基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规； 2.热爱社会主义教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神； 3.具有博士研究生学历学位或副高级及以上职称。 专业条件： 1.根据研究方向和发展目标，本年度重点招聘兽医学方面的专业人才。 岗位条件： 1.高层次科研人才（2名） （1）A类人才：学术造诣深厚，在本学科领域具有重大学术影响力，取得系统性、创造性成果，为科技进步、社会进步、经济发展做出重大贡献，获同行高度认可的高端领军人才； （2）B类人才：学术影响力大，在本学科领域取得创新性、标志性成果和较大科研突破，具备引领学科发展的领导能力，有能力为学校和学科建设做出重大贡献的杰出人才； （3）C类人才：年龄原则上不超过45周岁，有较高学术贡献和较大学术影响力，在本学科领域取得过重要成果，获同行高度认可，具备领导本学科前沿研究的潜力，可持续为学校和学科建设做出贡献的中青年优秀人才； （4）D类人才：年龄原则上不超过40周岁，对学科发展有一定学术贡献，取得具有一定学术影响力的代表性成果，学术潜力大、同行认可度高的中青年学术骨干； 2.高水平博士后（5名）： （1）已获得博士学位（原则上学位年限不超过3年），或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁，能够全职开展博士后工作。具有良好的基本实验技能和英文阅读、写作、口头表达能力，能独立负责课题方向。 薪酬待遇 1.高层次科研人才： （1）各层次人才均按照“一事一议”方式，结合学校高层次人才现行标准提供有竞争力的待遇，包括年薪、安家费、科研启动金、周转住房等； 2.高水平博士后： （1）薪酬：按照科研业绩，分为一类博士后（本人为第一作者发表业界公认的国际顶级期刊论文2篇及以上）和二类博士后（本人为第一作者发表业界公认的国际顶级期刊论文1篇及以上）两个层次，根据层次提供有竞争力的待遇，包括基础薪酬、奖励绩效薪酬及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），同时按照学校相应岗位年薪进行叠加资助； （2）科研支持：提供2年科研启动费；可申请山西省博士后专项补助；可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金等基金项目； （3）生活保障：在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇； （4）其他待遇：博士后在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定，认定对应专业技术职务；博士后期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。