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招聘要求： 1.50周岁以下。 2.硕士及以上学位，副高及以上职称。 3.二甲及以上医院临床工作十年以上，有较强的科室管理经验。 薪酬待遇： 1.薪资水平：同级医院中具有竞争力的薪酬水平，符合人才引进条件的给予相应待遇。 2.其他福利：带薪年假、补充公积金、餐费补贴、节日福利、生日福利、非沪籍单身职工宿舍、多条班车路线、协助申请松江区租房补贴、协助办理落户等。 3.个人发展：支持攻读在职硕士和博士、阳光人才培养计划、职务晋升等。