任职要求： 1.研究方向：干细胞生物学、创新细胞技术、生物治疗、肺发育机制、再生医学或相关领域； 2.学历与经验：在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得博士学位不超过3年的优秀博士/博士后，生物信息学、细胞生物学、发育生物学或相关专业，科研成果突出； 3.年龄要求：一般不超过35岁； 4.专业技能：熟悉干细胞相关技能，熟练掌握干细胞的分离、鉴定、定向分化和分析检测等操作；熟悉多能干细胞（如胚胎干细胞或诱导多能干细胞）的分化流程；掌握肺类器官构建及肺发育相关实验技术者优先； 5.团队协作：具有较强的团队合作精神，进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究专长相关； 6.语言能力：具备良好的中英文口语和写作能力，能够独立撰写科研论文和项目申请书。 岗位职责： 1.科研工作：利用生物信息学方法分析干细胞及肺发育相关的多组学数据；独立承担或协助完成研究组组长交给的科研课题； 2.技术开发：开发和优化干细胞及肺发育研究相关的实验技术；参与实验室技术平台的建设与维护； 3.学术支持：协助研究组组长撰写科研基金申请书和研究论文；积极参与国内外学术会议，展示研究成果； 4.创新探索：结合AI及大数据技术，探索干细胞及肺发育领域的创新性研究方向。 薪酬待遇： 1.薪酬待遇：年薪40万，积极推荐申报科研项目，根据项目经费医院最高给予1:1配套，视工作绩效另提供科研奖励； 2.住房资源：提供专家公寓，按政府政策享受购房补贴80万元； 3.职业发展：在站期间支持申请博士后相关课题；出站后支持推荐优秀者到国外知名高校/科研机构继续深造；博后期考核优秀者，可优先推荐申报医院特聘研究员或浙江大学“百人计划”研究员等岗位； 4.生活保障：按政府政策享受生活补贴，协助解决子女入学入托及配偶工作。