企业优势:
1.水务环保行业,发展前景好;
2.提供央企编制、稳定性强;
3.工作地点覆盖北京、西安、兰州、成都、银川等地,工作地点稳定;
4.处于三年发展裂变期,发展空间大,晋升机会多;
5.工资待遇高,休息休假制度体系全面,保障性强,工作氛围好。
岗位职责:
1.结合公司战略制定人力资源规划;
2.开展招聘、选拔、录用工作;
3.制定培训计划并组织实施;
4.建立完善绩效考核体系;
5.管理员工薪酬福利。
任职要求:
1.硕士研究生,2026年应届毕业生,人力资源管理、行政管理、公共管理、工商管理等相关专业;
2.熟悉人力资源管理六大模块,沟通协作能力良好;
3.有人力资源管理相关证书优先。