理聘网-职位详情页，硕士（人力资源管理岗）

岗位职责： 1.结合公司战略制定人力资源规划； 2.开展招聘、选拔、录用工作； 3.制定培训计划并组织实施； 4.建立完善绩效考核体系； 5.管理员工薪酬福利。 任职要求： 1.人力资源管理相关专业，熟悉六大模块； 2.沟通协作能力良好； 3.有人力资源管理相关证书优先。