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岗位职责： 1.法律风险管理 （1）建立和完善公司法律风险管理体系，制定法律风险防范措施和应对策略。 （2）对公司重大决策、重要业务活动进行法律风险评估，提供法律意见和建议。 （3）识别、分析和评估公司运营过程中的法律风险点，提出整改措施并监督落实。 2.合同管理 （1）制定和完善公司合同管理制度，规范合同签订、履行和归档流程。 （2）审核公司各类合同、协议及其他法律文件，确保其合法合规、条款明确、权利义务对等。 （3）跟踪合同履行情况，及时发现和解决合同履行中的法律问题，防范合同风险。 （4）参与重大合同的谈判和起草工作，维护公司合法权益。 3.合规管理 （1）确保公司的经营活动符合国家法律法规和行业监管要求，建立合规管理体系。 （2）开展合规培训和宣传，提高员工的合规意识和法律素养。 （3）对公司内部制度、流程进行合规审查，及时发现和纠正违规行为。 （4）配合监管部门的检查和调查，处理公司的合规事务。 4.知识产权管理 （1）制定和完善公司知识产权管理制度，保护公司的知识产权。 （2）负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、注册和维护工作。 （3）处理知识产权侵权纠纷，维护公司的知识产权权益。 （4）开展知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权保护意识。 5.诉讼与纠纷处理 （1）代表公司处理各类诉讼、仲裁和纠纷案件，维护公司合法权益。 （2）制定诉讼策略和方案，组织收集证据，参加庭审和调解等活动。 （3）与外部律师事务所合作，协调律师工作，确保案件得到妥善处理。 （4）分析案件处理结果，总结经验教训，提出改进措施。 6.法律培训与咨询 （1）为公司管理层和员工提供法律咨询和培训，解答法律问题，提高法律意识。 （2）开展法律知识普及活动，提高员工的法律素养和风险防范能力。 （3）参与公司内部制度的制定和修订，提供法律专业意见。