理聘网-职位详情页，博士后（傅启华课题组）

合作导师主要成果： 博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家 ，四川省高层次人才计划入选者 、上海市人才计划入选者 。担任中国医师协会医学遗传医师分会常委委员 、四川省科学技术协会常务委员和四川省医学会副会长等职务 ， 曾担任上海交通大学医学院科技发展处处长。长期从事出生缺陷性疾病的分子诊断和致病机制研究 ，主要研究成果在J Biol Chem 、eLife ，Science Bulletin等期刊发表论文300余篇，其中第一作者/共同第一作者、通讯作者/共同通讯作者SCI收录60余篇。主持国家自然科学基金项目7项，国家重点研发计划课题1项，上海市科委重大科技研究项目2项，其他市局级项目10多项。获国家科学技术进步奖二等奖 、上海市科技进步奖一等奖、教育部科学技术进步奖二等奖等奖励 。获国家发明专利授权3项。 主要研究方向： 遗传性疾病分子诊断及分子机制 专业要求： 遗传学、分子生物学、细胞生物学、发育生物学、生物信息学、临床检验诊断学 招收条件: 1.年龄35周岁以下，全日制博士后，获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康； 2.研究方向与导师一致或有相关交叉，具有良好的沟通协调能力和科研能力，有较强的英文阅读、写作和听说能力，具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组既有研究方向上继续深入； 3.以第一作者（共一需排第一）在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区发表SCI论文1篇以上。 在站待遇： 1.基础年薪。35-40万元/年（税前，含地方资助及单位缴纳五险一金）。 2.叠加项目资助。享受各级博士后资助项目，奖励金额上不封顶。 （1）国家“博新”计划资助64万元； （2）"香江学者计划”“澳门青年学者计划”，资助约72万元； （3）四川省“博新”项目资助40万元； （4）成都市博士后相关政策。 3.科研经费。根据评议结果提供科研启动经费。 4.项目激励。支持在站博士后积极申报国家级、省级人才项目和科研项目，享受本院职工同等的科研激励。 5.留院政策。优秀者出站后，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制。 7.其他待遇。按相关规定，享受医院职工体检、子女入托入学等福利。