职位描述： 1.掌握公司编辑业务和流程，联系同行专家，确保稿件同行评审高质量完成； 2.建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保期刊良性发展； 3.关注行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研； 4.熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优化对策； 5.参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与相关协会合作机会； 6.依公司需要，参加期刊编委会或参与实体/电子会议组织工作； 7.协助出版人团队和PR团队开展OA出版及MDPI期刊/业务相关的外部培训工作； 8.协助期刊管理团队和PC对新投稿筛查及对期刊内容进行质量检查，为编辑部提供必要的支持； 9.监控特刊的设置并参与新Section的开发，监督和分析特刊、期刊领域，为期刊市场分析、会议部门提供见解； 10.协助学术诚信团队及伦理道德委员会解决工作中遇到的学术不端及伦理道德问题； 11.协助出版团队或部门领导，如行政管理、业务委员会、市场部门、公共关系部门，完成指派的工作及综合管理任务； 12.上级安排的其他工作。 职位要求： 1.博士学历，英语六级，理工科专业优先； 2.对学术出版行业有浓厚兴趣，有出版工作经验、参加或组织过学术会议者优先； 3.优秀的英语书面及口语表达能力； 4.优秀的沟通能力，学习能力和团队合作精神。 薪酬福利： 1.北京：24-29K；武汉：19-20K；天津：19-20K；南京：21-22K；大连：18-19K； 2.基本福利：六险一金，周末双休，带薪年假，综合补贴，茶歇晚餐，法定假日 3.进阶福利：出国交流，体检套餐，福利年假，子女福利，节日福利，生日婚育红包，老员工福利 4.优秀激励：优秀评选，部门奖励，部门团建，职业发展双通道 5.津贴激励：岗位津贴，导师津贴，培训津贴，内推奖励