合作导师介绍 1.许川山 广州医科大学药学院特聘教授，爱思唯尔-斯坦福全球Top 2%影响力科学家。 2002年获第三军医大学医学博士学位，历任西南医院康复医学中心讲师、主治医师，重庆医科大学附属第二医院主要医师（原表述：主管医师），研究员、博导。 主持国家科技部863计划、国家自然科学基金等课题30余项，发表SCI论文105篇（含Adv Mater、ACS Nano等顶级期刊），获美国发明专利1项、中国发明专利6项。 研究方向： 1.心脏/肿瘤/感染部位药物靶向递送与控释 2.光/声响应性纳米材料与微针研发 3.光动力/声动力抗肿瘤与抗感染研究 2.陈文杰 广州医科大学药学院南山学者骨干人才，广东省珠江人才青年拔尖项目获得者。 2011年本科毕业于中国药科大学，2018年获麦考瑞大学/新南威尔士大学博士学位（导师：Ewa M. Goldys院士），2018-2020年于明尼苏达大学、弗吉尼亚联邦大学从事博士后研究。 近期聚焦LNP递送核酸疫苗、癌症免疫治疗与多肽疫苗，在Molecular Therapy、Nature Communications等期刊发表多篇论文。 研究方向：核酸药物、免疫治疗、疫苗研发、基因编辑（可联合澳洲/美国培养博后）。 院内专家 1.急诊科学科带头人 2.江慧琳 急诊科主任，教授、主任医师，心血管医学专业博士，急诊医学博士生导师。 广东实力中青年医生，广州市卫健委医学人才、第八届羊城好医生，香港中文大学访问学者。 学术任职：中华医学会急诊分会信息专业组组员、广东省医师协会急诊医师分会副主委等。 研究方向：急性胸痛、急性脑卒中的临床救治与科学研究，急诊院前院内信息化管理及大数据临床研究。 擅长领域：急危重症诊治，包括急性冠脉综合征、高血压急症、严重心律失常、急性中毒等。主持省市级项目4项，发表论文20余篇，参编多部急诊医学专著。 福利待遇 博士后在站期间，五险一金，年薪35-45万（不含单位缴纳五险一金部分）。 1.进站工资水平： （1）i类:发表b类及以上论文不少于1篇者，年薪45万元/年; （2）ii类:发表c类论文1篇及以上者，或取得世界综合排名前200 名大学的博士学位者，年薪40万元/年; （世界大学排名参照最新的“四大榜”，包括:qs世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、us news全球大学排名以及arwu世界大学学术排名。） （3）Ⅲ类:未达到以上条件，但经面试考核达标者，年薪35万元/年。 2.科研绩效:按照在站期间的业绩成果申请，就高、不重复发放，分以下三个层次执行: （1）发表a类论文1篇,或发表b类论文1篇且主持1项国家级科研项目立项，或发表b类论文2篇，发放科研绩效40万元。 （2）发表b类论文1篇，或主持1项国家级科研项目立项，发放科研绩效30万元。 （3）发表c类论文1篇，且主持1项省部级科研基金(含中国博士后科学基金，下同)，发放科研绩效20万元。 3.附、论文认定标准 (1)a+类论文:发表在《ce11》《nature》《science》《jama》《lancet》《bmj》《nejm》的论文。 (2)a类论文:发表在《ce11》《nature》《science》《jama》《lancet》旗下各学科领域top1子刊(不含综述类期刊)或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于20分的期刊论文。 (3)b类论文:发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于10分的期刊论文。 (4)c类论文:发表在中科院分区表中一区下半区及二区上半区期刊的论文。 4.人才政策： （1）广州市政策：在站期间市政府配与20万科研启动经费，出站后30万广州市安家费（免税，若与广州市属单位签订3年以上工作合同）；若申请到博士后基金，可评选广州市后备人才，享100万安家费，免税。在站签订三年合同，满一年可申请广州市安家费10万元。 （2）广东省政策：享受免费广州车牌、广州人才绿卡及子女入学等支持，详见《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，境外大学（世界排名200以前的学校）毕业的可以申请海外博士后引进计划，年薪高达可达50万.