理聘网-职位详情页，海外优青（华中科技大学）

任职要求： 1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神 2.出生日期在1985年1月1日(含)以后 3.具有博士学位 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等 5.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况) 在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限取得6.同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力 7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年 限项要求： 1.执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请 2.对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目(海外)的申请人,因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目;其他申请人不得在新增批次重复提交申请 3.已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目(海外) 福利待遇: 1.事业保障 （1）【学术身份】事业编制、特评正高岗位、博士生导师资格,可聘任“华中卓越学者”特聘教授 （2）【稳定支持】首聘期(6年)考核优秀者,纳入“华中卓越学者”体系管理(保障稳定薪酬)，并可根据科研发展需求申请学校专项经费支持 （3）【科研经费】学校按国拨经费1:1配套,部分学科提供额外经费支持 （4）【学术团队】首聘期前3年单列博士生指标+重点资助博士后指标,不限指标博士后+科研岗人员及科研助理 2.薪酬待遇： （1）【基础保障】学校提供对标国内顶尖高校水平的基础薪酬 （2）【学科支持】各学科量身定制专项叠加支持 （3）【联聘双聘】医院双聘/九峰山、金银湖、国家新型实验室联聘/校企双聘/高水平成果奖励/科研绩效/社会服务转化收益等叠加支持 3.无忧安家 （1）【安居无忧】区域竞争力安家费+校内人才房/购房补贴+校内周转房 （2）【子女教育】省示范幼儿园+市办学水平示范小学+省示范高中“一条龙”优质教育资源 （3）【健康守护】全国前十附属三甲医院(协和、同济)提供顶尖医疗保障 （4）【尊享服务】“楚才卡”集成落户、出入境、金融等数十项高端人才礼遇 4.申报成长 （1）【申报护航】全程一对一对接协助,全链条精准服务,全方位支持保障 （2）【精心辅导】权威专家指导,校级、院级多轮申报辅导,2025年第一批次上会人数名列前茅 （3）【成长支持】配备院士/领军学者为成长导师,一对一规划职业发展 5.引才诚意 （1）【资源投入】学校人才工作经费同比增长35%,校院两级人才基金超1亿元并持续扩容 （2）【快速通道】开通“111”快速响应+优秀人才职称评审特别通道 （3）【考察支持】“轻舟行”提供最高36万元考察补贴