理聘网-职位详情页，博士后（陈瑞爱课题组）

导师简介：陈瑞爱，女，1971年01月出生于广东省新兴县，理学博士，教授，博士生导师。从事动物疾病防控科研与教学工作二十多年，对禽流感、猪蓝耳病、家禽肿瘤病等多个重要动物疫病的分子流行病学、免疫机制和致病机理、疫苗创制、成果转化与推广应用等方面进行了系统研究，取得了良好成绩，特别在成果产业化研究方面为我国农业技术发展做出了突出贡献。先后承担863计划、国家农转资金项目等省部级课题30项，发表论文100余篇，获新兽药16个、发明专利36件，制定行业标准2个，参与出版著作3部，推动一大批农业高等院校和科研院所科研成果转化为生产力，2005-2014年成果转化实现收入60亿元，缴纳税金近6亿元，带动上下游产业发展，创造近1500个就业岗位，为农业增产和农民增收，公共卫生、食品安全和畜牧业现代化发展做出重要贡献。先后获“第十三届中国青年科技奖”、“求是杰出青年成果转化奖”、“国务院政府特殊津贴”、“全国优秀科技工作者”、“全国五一劳动奖章”等荣誉和省部级以上科技奖11项 招聘方向：基础兽医学；预防兽医学；临床兽医学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。