理聘网-职位详情页，博士后（廖毅课题组）

导师简介：廖毅，博士，华南农业大学（首聘）教授。2015年获中国科学院大学理学博士学位。随后分别在中国科学院遗传与发育生物学研究所、美国德州大学奥斯汀分校、加州大学尔湾分校和德州农工大学从事博士后与科研工作。在基因组生物学、群体遗传学和生物信息学等方面具有较好的积淀。近年来，以第一作者或通讯作者在Genome Research、The Plant Cell、Nature Communications以及Molecular Biology & Evolution等期刊上发表了多篇学术论文。同期，10余篇重要合作论文发表于Science、Cell、Nature genetics以及PNAS等权威期刊上。2023年3月入职华南农业大学园艺学院，研究方向包括：1）蔬菜品质、抗逆和抗病性状形成的分子基础；2）蔬菜种质资源开发利用和种质创新；3）蔬菜分子聚合育种技术的开发 招聘方向：果树学；蔬菜学；园艺产品采后科学；观赏园艺学；茶学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。