导师简介：崔紫宁，男，汉族，1981年10月生，内蒙古人，中共党员，博士研究生学历，教授，博、硕导。研究兴趣为活性小分子的设计合成与作用机制研究，农药学，药物化学。主要从事病原-寄主跨界通讯系统抑制剂的设计合成与互作机制研究；糖化学及含杂环有机分子的设计合成以及生物活性研究；群体感应抑制剂的设计合成。至今发表研究论文100余篇，申请中国发明专利30项，获得授权25项。主持国家自然科学基金4项，广东省杰出青年基金项目1项，广东省国际联合基金1项，参与973项目1项，国家重点研发计划3项，主持日本学术振兴会（JSPS）项目2项，主持和参与省部级项目9项。入选2024年广东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家，2015年“珠江科技新星”，同年入选我校省级“千百十人才培养工程”重点培养对象。所在研究团队入选华南农业大学“十佳科研团队”，并于2016年荣获第六届“中国侨界贡献（创新团队）奖。指导学生获得2023年第十八届“挑战杯”国赛特等奖。2024年获得第十七届中国农药工业协会科学技术奖（技术发明）一等奖。以日本学术振兴会（JSPS）外籍特别研究员和外籍聘用研究员的身份在日本千叶大学从事科研工作4年，2017年入选国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目，以访问学者身份在美国的Scripps研究所Jin-Quan Yu院士实验室进行访问研究 招聘方向： 农业昆虫与害虫防治；植物病理；农药学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。