理聘网-职位详情页，博士后（常长青课题组）

导师简介：华南农业大学植物病理学/微生物学，研究员，博士生导师，广东省珠江人才计划第四届“群体微生物基础理论与前沿技术创新团队” 核心成员。2011年在浙江大学获博士学位，2011-2014年新加坡新科局分子细胞生物研究院博士后研究，2014年起在华南农业大学任教。主要围绕甘蔗、玉米、柑橘、蔬菜等重要作物的黑粉病、溃疡病、枯萎病、软腐病等开展研究。回国以来主持973项目子课题、国家重点研发项目子课题、国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金面上项目、广东省科技计划项目等十几项；在PNAS, International Journal of Biological Macromolecules, Journal of Agricultural Food and Chemistry等期刊发表论文多篇；以第一发明人获国家发明专利授权十余项 招聘方向： 农业昆虫与害虫防治；植物病理；农药学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。