理聘网-职位详情页，博士后（卓侃课题组）

导师简介：长期从事作物重要线虫病成灾机理及综合防控研究，主要包括线虫与寄主植物相互作用的分子机制、植物线虫形态鉴定及分子检测、作物线虫病诊断与绿色防控。先后主持国家自然科学基金5项、国家重点研发项目子课题1项、国家重点基础研究发展计划（973计划）子课题1项及多项省部级项目；在Advanced Science、New Phytologist、PLos Pathogens等期刊发表学术论文100多篇，其中SCI源刊物近50篇，高被引论文2篇。获授权发明专利20项，制定广东省地方标准1项。获广东省科技进步二等奖，广东省农业技术推广奖一等奖及国家质检总局科技兴检奖三等奖。主编/参编专著和教材8部。任“植物病理学报”副主编、“Frontiers in Plant Science”副主编、广东省植物病理学会秘书长、中国植物病理学会理事、中国植物病理学会植物病原线虫专业委员会委员和广东省植物保护学会理事。2014年遴选为广东省“千百十人才培养工程”省级培养对象和广州市“珠江科技新星”。受聘为广东省现代农业产业技术体系龙眼创新团队病虫防控岗位专家、广东省食用农产品“治违禁 控药残 促提升”三年行动技术服务专家 招聘方向： 农业昆虫与害虫防治；植物病理；农药学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。