理聘网-职位详情页，博士后（林菲课题组）

导师简介：林菲，华南农业大学植物保护学院农药学系教授，博士，硕士生导师；2005年获植物病理学抗病遗传学方向博士学位，主要从事植物抗病基因与病原微生物无毒基因的互作研究。目前致力于通过挖掘鉴定微生物重要代谢产物合成、转运、转化的重要功能基因，实现农用小分子天然产物的生物合成、化学修饰与利用，用于植物病虫害的生物防控。从农药与作物的互作角度提高农药有效利用率。通过对农药转运蛋白基因的网络正反向遗传调控，实现杀虫剂在农作物受害部位的靶向积累和除草剂吸收转运失活，从而培育环境生态友好型作物新品种 招聘方向： 农业昆虫与害虫防治；植物病理；农药学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。