理聘网-职位详情页，博士后（黄振课题组）

导师简介：主要从事农业有害生物的综合防控方面的研究，主要包括：害虫与作物互作关系研究，农业害虫的综合防治，杀虫微生物资源的收集、利用与菌株的改良，病原微生物、寄主害虫与植物三者间的互作关系，昆虫病原真菌杀虫剂的研制与应用等方面的研究。先后主持和承担了国家自然科学基金、“863”项目子课题、农业部行业公益性项目子课题、广东省科技计划项目、广州市科技计划项目等科研课题10多项。获微生物农药方面授权的国家发明专利50多个。先后在Microbiology Spectrum，Environmental Microbiology, Pest Management Science, Applied Microbiology and Biotechnology, Journal of Pest Science, Biological Control，生态学报、应用生态学报等国内外刊物上发表文章60多篇，其中SCI源文章40多篇 招聘方向： 农业昆虫与害虫防治；植物病理；农药学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。