理聘网-职位详情页，博士后（刘伟课题组）

课题组简介：生物钟是植物内在的时间调控机制，能够帮助植物预测和适应环境变化。它不仅协调昼夜交替的生物学过程（Daily），还通过测量光照时间的长短（光周期）来调节季节性生长和发育（Seasonal），从而帮助植物更好地适应环境变化、优化资源利用效率。实验室以水稻和大豆为研究对象，重点开展以下两个方向的研究：（1）生物钟如何与蛋白质降解系统协作，调控作物在昼夜交替过程中生物过程的节律性（Daily）；（2）作物如何通过生物钟感知光周期并响应季节变化（Seasonal）。实验室希望通过这两个方面的研究，全面、系统地解析植物内在时间机制及其与环境信号的互作网络，为培育具有区域适应性和优质高产的作物新品种提供依据 主要招收学科方向：作物遗传育种；作物栽培学与耕作学；其他相关学科 任职要求： 1.遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下； 2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作； 5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。 岗位待遇： 1.不同招收类型年薪 (1)紫荆博士后 A：年薪 33 万元（税前）； (2)紫荆博士后 B：年薪 28 万元（税前）； (3)紫荆博士后 C：年薪 23 万元（税前）； (4)按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇； (5)实行 “2+X” 全额资助模式（X≤4 年），首聘期 2 年，X 由博士后与合作导师及学院商议，首聘期考核优秀，X 续聘期可晋升博士后等级。 2.科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，人才计划入选者在项目资助期间待遇更优； 3.职称评审：聘期内可按规定申请参加职称认定及评审，职称评审对博士后适当政策倾斜； 4.户口迁移及子女入学：可落学校集体户，子女可入读学校附属小学、幼儿园； 5.学院待遇：各学院、合作导师可另提供科研经费、业绩绩效奖励等； 6.职业发展：达到学校人才引进条件的出站博士后，可优先引进。