招收类别： 1.励耘博士后：为我校北京校区重点打造的高端博士后项目，招收具有良好思想品德、拔尖科研创新能力的优秀博士毕业生。经费由学校资助； 2.A类博士后：为符合各用人单位进站遴选指标评估要求，且承诺达到各用人单位出站考核评估要求者。A类博士后在站期间薪酬福利费用由学校和用人单位双方共同承担。其中，用人单位自筹部分的费用由用人单位与合作导师协商承担； 3.B类博士后：需满足国家关于博士后遴选的基本要求，由用人单位和合作导师根据重大教学科研平台和科研项目建设等需求自筹经费资助。 研究方向：组织行为学/人力资源管理 岗位要求： 1.在国内外知名高校或科研机构获得博士学位。其中，励耘博士后参考全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求； 2.政治立场坚定，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作； 3.除B类博士后外，其他各类博士后原则上要满足各用人单位进站遴选指标评估要求。 薪酬待遇： 1.励耘博士后年薪30万元（税前）。学校为励耘博士后提供租房补贴5万元/年，并可根据房源情况租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）； 2.A类博士后薪酬标准为年薪18万元（税前）。B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师及所在用人单位共同协商确定，报学校备案； 3.入选全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”（国家资助A档）及“国际人才专项”的年薪提高至50万元（税前）。“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”入选者由国家博士后专项经费资助，根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。入选国家资助B档的，北京校区博士后年薪提高至35万。入选国家资助C档的，北京校区博士后年薪提高至25万。博士后入选国家各类博士后人才项目的，与原有类别博士后校发薪酬按其中较高标准发放。符合申请条件的情况下，入选“励耘博士后”的申请人原则上应申请国家各类博士后人才项目。