任职要求： 1.方向负责人（D类） 国内高校、科研机构具有博士学位和正高级职称，具有研究生导师经历，具有本专业系统、扎实的理论基础，具有较高学术造诣，在教学、科研和人才培养等方面取得标志性成果和奖项的优秀人才；海外高水平大学正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果的优秀人才。年龄一般在45周岁以下。 2.学术骨干（E类） 具有博士学位，在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历（含博士后）或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历，在教学、科研或人才培养等方面取得较高成就的学术骨干。年龄一般在40周岁以下。 3.优秀青年博士（F类） （1）F1类：在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位（包括博士后研究岗位）或在海外世界500强企业总部任职，连续工作三年以上，研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专家认可的科研成果，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，有望成长为青年领军人才的优秀博士。年龄一般在35周岁以下。 （2）F2类：具有博士学位，在教学科研育人等方面取得较大影响力成果，具有良好的学术潜力的优秀博士。博士毕业于或博士后在国内外知名大学、著名科研机构者优先。年龄一般在35周岁以下。 （3）F3类：学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士，具有良好的学术研究经历，在教学科研育人等方面取得一定影响力成果。年龄一般在35周岁以下。