岗位职责： 1.完成本专业规定教学、科研等任务； 2.协助辅导学生就业、升学、考证等； 3.负责完成学校、学院及系部分配的其他工作任务。 学科专业方向： 数字经济、国际经济与贸易、互联网金融、产业经济学、金融科技等应用经济学类及电子商务、国际商务、物流与供应链管理、公共管理、会计、数字化公共服务、数字经济治理等管理学类。 岗位要求： 1.学术带头人：年龄不超过50岁，获评市级以上高层次人才项目或具有副高以上职称，主持过省部级以上项目，近五年内有重要学术成果;或年龄不超过35岁，主持过国家级项目，科研成绩特别突出的博士、博士后； 2.学术核心骨干：年龄不超过45岁，具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，主持过省部级项目，在国内外核心刊物上发表过论文优先； 3.博士：具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，专业符合要求。 4.基本条件 （1）遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱高等教育事业，学风端正，治学严谨，为人师表；（2）身体健康，心理素质好，年龄一般不超过65周岁，学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制； （3）拥有博士学历学位，取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；外籍博士需熟练掌握中文； （4）对教学、科研、服务地方经济社会发展保持热情；对行业发展保持灵敏度，有积极进取精神。 引进政策： 1.学术带头人 年薪：一人一策；安家费10年：一人一策；科研启动费10年：一人一策；聘期：一人一策。 2.学术核心骨干 年薪：30-35万；安家费10年：30万；科研启动费10年：10-20万；聘期：5年。 3.博士 年薪：20-30万；安家费10年：30万；科研启动费10年：10-20万；聘期：3-5年。 4.备注： （1）符合省、市级人才引进政策，可申请落地补助20-200万; （2）鼓励引进团队，团队带头人及成员享受从优政策，待遇及配套一事一议； （3）优秀博士可申请人才特区直聘、预聘高级职称，引进待遇一事一议; （4）外省引进全日制博士可享受机关养老保险。 5.福利体系 五险一金、绩效奖金、年度体检、用餐补贴、免费班车、婚嫁礼金、教职工公寓、生日礼金、法定节假日、儿童礼金、重大节日礼金......