学科/研究方向： 化学工程与技术、化学工程、化学工艺、应用化学、工业催化、环境科学与工程、环境科学、环境工程 基本条件 1.遵守中华人民共和国法律法规和规章，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康； 2.年龄要求：博士研究生原则上年龄在35周岁以下，即1990年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过40周岁，即1985年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1980年1月1日（含）以后出生。 引进对象： 1.杰出人才 在国内外本学科领域有很高的知名度和学术影响力，具有突出的学术成果。掌握本学科领域的最新发展动态，学术水平达到国内外领先，能负责本学科专业建设工作，带领学科专业梯队成员进行前沿的科学研究和教学研究，与国内外同行有着广泛的学术联系。 2.拔尖人才 原则上具有正高级专业技术职务、硕士及以上学位；在国内外本学科专业领域获得较高的学术成就，或在工程技术领域特别是在高新技术领域，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献；具有本学科专业扎实的专门知识，前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力，具有较好的创新发展潜力。年龄原则上在45周岁以下。 3.优秀青年人才 在国内外知名高校取得博士学位，符合学校重点建设学科和紧缺急需专业建设需求，已取得一定的科研成果，具备较好的发展潜力和科研能力。年龄原则上在35周岁以下，具有高级专业技术职务者，年龄可放宽至40周岁。 4.高水平应用型人才 原则上具有硕士及以上学历学位、具有正高级专业技术职务，或具有博士学历学位、具有副高级专业技术职务，在国内外知名企业和机构担任项目经理或技术主管，有丰富的大型项目实施经验，能够在实践中解决关键技术，专业技术水准在所从事的领域中处于国内外领先地位，符合学校学科专业发展要求。年龄原则上在45周岁以下。 5.团队引进 团队学科领域符合我校学科专业建设布局规划需要，团队带头人，原则上为第一类别杰出人才。 团队成员之间应具有长期合作的基础，一般由3-5人组成，团队其他成员符合第三类优秀青年人才标准。 海外优青政策： 1.国家资助：国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年。 2.学校支持： 对于入选该项目计划的，除享受国家、江苏省相关政策待遇以外，根据入选人才来校工作情况，还可享有以下待遇。特别优秀者，可一人一议。 （1）聘任岗位：对入选者直接聘至教授岗位，纳入事业编制管理；认定硕士生导师资格，保证硕士研究生招生指标。 （2）薪酬待遇：年薪100万元-150万元，业绩和成果奖励上不封顶。 （3）住房保障：提供人才特贴≥300万元，提供3-5年校内人才公寓过渡住房，优先提供人才房。 （4）科研配套：提供优良的科学研究环境与发展平台，提供200平方办公及实验室用房及相应配套设施，同时按照国家资助3：1比例配套科研启动经费（300万元-900万元）。 （5）团队组建：支持自主组建团队，团队编制不少于5个，拥有人才引进推荐权。 （6）配偶子女配套政策：根据配偶学历、专业情况，安排配偶工作，本科以上即可人事代理聘任，符合条件的纳入事业编制；协助解决子女入学。 （7）政策支持：优先推荐申报江苏省“双创博士”“江苏省333工程”“江苏特聘教授”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。 （8）其他支持：发放“紫金山英才卡”，持卡人可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公证等公共服务。 另：依托我校申报进入会评阶段但未最终获得支持的，学校将优先引进，直接聘至教授岗位，提供具有竞争力的薪酬待遇和科研配套保障。