理聘网-职位详情页，博士后（张荣华课题组）

课题组简介：海洋-大气相互作用及数值模拟、ENSO和气候预测、地球系统多圈层和多尺度过程（包括海洋生物地球化学过程对气候的反馈）、人工智能海洋学等。成员包括国家特聘专家、江苏双创团队领军科学家、国务院津贴获得者和全国博士后创新人才等 需求专业：海洋气象和气候模拟 任职条件： 1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德； 2.已获得博士学位，一般不超过3年，或已满足博士学位论文答辩的基本要求；“攀登计划”博士后要求博士毕业学校为国（境）内外知名高校（2024QS排名前200）或博士毕业学科为世界一流学科； 3. 年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能； 4. 须在我校全职全时从事博士后研究工作，师资博士后聘期一般为2年，“攀登计划”博士后聘期为3年。 岗位待遇： 1. 职业发展前景广阔：“攀登计划”博士后签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费； 2. 具有竞争力的薪酬：我校为“攀登计划”博士后、师资博士后提供极具竞争力的薪酬待遇，在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元； 3. 可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。“攀登计划”博士后设立职称评审绿色通道，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐； 4. 人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇； 5.不同科研申报项目薪酬待遇不同，国家资助博士后计划 A 类每人 64 万元 ，B 类 36 万元，C 类 24 万元；博士后科研业绩评估考核资助 A 类 10 万元，B 类 6 万元 ，C 类 4 万元；江苏省卓越博士后计划 A 档 50 万元，B 档 30 万元，C 档 20 万元 ；中国博士后科学基金特别资助自然科学 18 万元、社会科学 15 万元，面上资助自然科学 8 万元、社会科学 5 万元 ；博士后优秀学术专著出版资助每部平均 12 万元 ；国家博士后人才专项每人 93 万元；香江学者计划、澳门青年学者计划每人约 72 万元；中德博士后交流项目中方提供 30 万元，德方每月 1500 欧元 ；国（境）外学术交流项目每人 2 万元 。