福利待遇： 1.师资博士后： 根据学校师资队伍建设需要设立的工作岗位（聘期 3+3 年），首个聘期进入博士后科研流动站工作，同时聘为全职特聘人才，聘期结束后符合相关条件的按规定进入第2个聘期或转为事业编制专任教师。首个聘期按照国家、省、市博士后相关政策和学校人才引进管理办法、学校博士后管理办法进行管理。年薪34万起；还可以申报学校突出教学、科研奖励。 2.行知博士后： 根据补充学校部分师资紧缺学科教学力量需要设立的工作岗位，其薪酬待遇、科研经费等由国家、省、市、学校、合作导师及其团队共同筹集。行知博士后同时聘为特聘副研究员（不等同职称和校内职务，不与薪酬挂钩）。年薪34万起；还可以申报学校突出教学、科研奖励。 3.求真博士后： 根据学校重点学科和大科研平台建设需要设立的工作岗位，其薪酬待遇、科研经费等由国家、省、市、学校、合作导师及其团队共同筹集。求真博士后同时聘为特聘副研究员（不等同职称和校内职务，不与薪酬挂钩）。年薪34万起；还可以申报学校突出教学、科研奖励。