申请条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年； 8.执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 薪酬待遇： 1.学校提供匹配地方经济实力，极具竞争力的薪酬待遇，支持青年人才在苏州安家无忧、干事成业。 （1）岗位及待遇： • 聘任岗位：特聘教授（拔尖人才），事业编制，博士生导师； • 专业技术职务：直接聘为教授职务； • 薪酬待遇：极具竞争力薪酬待遇+绩效奖励，上不封顶； • 安家（个人）补贴：学校安家补贴+享受各级政府安家（个人）补贴叠加支持+两年免费周转公寓+入职差旅补贴； • 科研经费：基金委资助100-300万元，学校按照学科领域提供不低于1:1配套（其中，实验类理科、工科、医科直接按照顶格配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费； • 依托我校苏州医学院申报并入选者，苏州医学院将额外提供安家（个人）补贴及科研经费叠加支持； • 依托我校附属医院（苏州大学附属第一医院、苏州大学附属第二医院、苏州大学附属儿童医院、苏州大学附属第四医院）申报并入选者，附属医院将额外提供年薪、安家（个人）补贴及科研经费叠加支持。 （2）工作条件 • 实验空间：提供不低于150平的办公及实验室用房； • 团队建设：学校全力支持组建创新团队，支持招聘科研助手，其中博士后招收人数不限； • 招生指标：研究生招生指标予以政策性倾斜，项目执行期内学校层面保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。学院层面根据实际名额可另行支持。 （3）生活保障 • 过渡住房：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。如不住学校过渡房，学校将发放为期24个月的租房补贴； • 家庭保障：解决家属工作和子女入学；除享受校内幼儿园、苏大实验学校（小学、初中）等优质教育资源外，全市范围协调解决子女优质中小学入学需求； • 医疗服务：学校四所直属附属医院提供优质医疗服务，其中附一院在“中国医院竞争力排行榜”连续十年蝉联全国地级城市医院榜单榜首。 *特别说明：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估通过后，可聘为我校特聘教授精英人才（教授，博士生导师，事业编制），提供具有竞争力的薪酬待遇。 2.地方支持 （1）支持方式：优先支持申报各类人才项目，入选者可享叠加待遇； （2）省市级项目及资助：江苏省 “双创计划” 中，双创团队获 300 - 800 万元资助，双创博士 2 年共得 19.2 万元创新创业资金；江苏特聘教授岗位津贴每年 12 万元，为期 3 年，自然科学类科研经费 100 万元起；苏州市 “姑苏创新创业领军人才” 有 50 万元科研经费；苏州市社会化引才奖励为 10 - 30 万元；苏州市乐居工程入选者最高享 100 万元购房补贴，首套公积金贷款额度最高可放宽至 3 倍 。