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招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.具有良好的品行。 4.具备适应岗位要求的身体条件。 5.具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。 6.具有博士研究生学历、学位，其中2025年应届毕业生学历、学位证书取得时间可放宽至2025年12月31日。留学回国人员应聘，还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。 7.年龄不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 8.临床、医技、实验室科研等相关专业均可。 相关待遇： （一）院级政策 1.医院在全市率先实行年薪制，给予博士研究生人才年薪30万-100万元，同时给予博士研究生一次性安家费35万-100万元，以及不少于20万元的科研启动经费。具体标准采取“一人一议”模式进行商谈。 2.博士研究生入职后纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制人员房贴政策，参与科室奖励性绩效分配。 3.在专业技术资格聘任方面享受引进人才直聘政策。 4.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障。 （二）市级政策 1.入职卫生事业单位的博士研究生，市级给予10万元的购房券，按照1000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免。 2.入选连云港市花果山英才计划的人员，可享受相应的市级资助。 3.优先推荐申报国家、省、市各类人才、科技项目计划；优先推荐进入省“333高层次人才培养工程”、市“521高层次人才培养工程”。 4.协助解决配偶就业、子女入学等方面的问题。