学校简介： 中国矿业大学（北京）是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”“双一流”建设高校，是全国首批产业技术创新战略联盟高校，同时也是教育部与原国家安全生产监督管理总局共建高校。1960年和1978年，学校先后两次被确定为全国重点高校，为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一，设有研究生院和13个学院。 学校现有矿业工程、安全科学与工程2个学科列入国家“双一流”建设学科，城市工程地球物理、城市地下空间工程2个学科列入北京高校高精尖学科建设名单。在教育部多次学科评估中，学校均取得了优秀成绩。8个学科进入ESI排名前1%，其中工程学学科和地球科学学科进入ESI排名前1‰。 流动站简介： 学校自1985年设立博士后流动站以来，现已建有16个博士后流动站，分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、数学、化学工程与技术。 招聘岗位： 1.“好学”博士后 作为后备师资重点培养，在我校全职从事博士后研究工作的人员。 2.“力行”博士后 与研究院和校外其他单位联合培养，全职从事博士后研究工作的人员。 招聘条件： 1. 忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。 2. 拥有良好的教育背景，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁以下。 3. 具有良好的学术素养，近3年参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上项目）。 4. 取得一定的研究成果，以第一作者（导师为第一作者，本人为第二作者，可视同第一作者）在中国科技卓越期刊、国际高水平期刊、CSSCI来源期刊发表本学科领域高水平学术论文，或发表被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文转载的高质量期刊论文。 5.本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站。 工作待遇： 1.“好学”博士后 （1）提供每年20万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及学校缴纳部分）。在站期间发放70%，出站考核结果达到合格及以上的，兑现剩余30%。 （2）提供每年5万元的科研经费。 （3）获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加。 （4）在站工作期限为2年，京内无房产的，可申请租住博士后公寓。 （5）出站考核达到优秀档次的，一次性给予10万元奖励。 （6）2年工作期满后考核合格的，可申请续聘“好学”博士后岗位，经学校批准可延期续聘1-2年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定。 2.“力行”博士后 研究院“力行”博士后 （1）提供每年10万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及单位缴纳部分）。 （2）在站2年期间，由研究院提供每年15万元科研经费。 （3）获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加。 （4）在站工作期限为2年，京内无房产的，可申请租住学校博士后公寓，或由研究院提供住宿。 （5）2年工作期满后考核合格的，可申请续聘“力行”博士后岗位，经学校和研究院批准可延期续聘1-2年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定。 其他“力行”博士后 薪酬和福利待遇由校外培养单位、研究团队提供。 职业发展： 1. 纳入新教工岗前培训计划，可取得教师资格证。 2. 在站期间可参加职称评审，评审指标单列。 3. 出站考核优秀且符合北京市落户条件的，经学校研究同意，留校任教。特别优秀的，可直聘副教授。 有关说明: “好学”“力行”博士后在站2年期满后未能续聘“好学”“力行”博士后岗位，申请延期出站的，不再按“好学”“力行”博士后管理，转为普通博士后，延期期限按国家有关政策执行，期间薪酬和科研经费全部由合作导师或博士后本人承担。