理聘网-职位详情页，博士后（Mark Hopwoo课题组）

课题组简介：南方科技大学海洋科学与工程系Mark Hopwood教授课题组拟招聘1-2名海洋碱度增强方向博士后研究人员。合作导师Mark Hopwood，是南方科技大学副教授，Hopwood教授将和HONG CHEN教授一起，指导博士后研究人员进行海洋碱度增强方面的研究。两位教授目前的研究兴趣是如何合理利用堆积在废弃物填埋场的废弃矿物质。利用废弃矿物材料的某些部分来产生碱度，不仅可以实现废物利用，还可以避免因电化学或采矿活动产生的“新”碱度对环境造成影响。鉴于围绕负排放技术的大肆宣传可能对碳负排放研究的发展产生负面影响，我们的研究重点并不是围绕碳负排放技术发展，而是研究海洋碱度的增加是否在技术和环境方面会对环境产生副作用。碳负排放技术的发展是国内外的热点研究问题，已经见于政府间气候变化专门委员会 (IPCC)的科研项目中——尽管目前这种技术还不存在。课题组鼓励博士后研究人员对碳负排放技术的社会和经济价值持开放态度，并与相关学科科研人员积极合作 岗位职责： 1. 设计、开展实验并分析实验结果，以研究海洋碱度增强对海洋化学和海洋生物的影响，并能够在该领域内拓展自己的研究路线； 2. 研究海洋碱度增强对海洋生态系统的潜在副作用（比如：浮游生物群落组成的变化、矿物颗粒对海洋生物的直接影响、硅酸盐和痕量金属等矿物成分的释放等）、海洋碱度增加与二氧化碳下降之间的定量关系、以及扩大海洋碱度增加技术的可行性，以便确定增加海洋碱度是否能够作为抵消未来CO2排放的有效技术手段。 岗位要求： 1. 应聘者应具有海洋化学或海洋生物学背景、具有培养实验操作经验、有文章或数据等科研成果产出； 2. 一般不超过35岁。 岗位待遇： 1.博士后聘用期两年，综合年薪33万元起（含广东省及深圳市博士后在站生活补助），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市博士后在站生活补助）； 2.广东省对符合条件的在站博士后发放每人总额30万元（税前）的生活补助，深圳市对符合条件的在站博士后发放每人总额12万元（税前）的生活补助，资助期为24个月； 3.在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴； 4.拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助； 5.课题组协助符合条件的博士后申请博士后人才项目。如成功申请，最高可享受总计100万元补贴（与广东省及深圳市在站博士后生活补助不同时享受）； 6.博士后出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，深圳市政府给予每人36万元出站来深生活补助（以深圳市最新申报要求为准）； 7.在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，深圳市政府再按照国家资助标准给予1：1经费资助，最高不超过30万元（以深圳市最新申报要求为准）； 8.获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，深圳市政府再按照国家和省奖励金额给予1：1创新创业奖励，最高不超过20万元（以深圳市最新申报要求为准）； 9.根据《深圳市博士后工作管理规定》第三十九条规定，该规定资助项目与深圳市新引进博士人才生活补贴（10万元）不重复享受。