北京大学第三医院洪锴教授、林浩成副研究员课题组联合招聘博士后 合作导师介绍： 洪锴教授，北京大学第三医院生殖男科主任；生殖医学科副主任；泌尿外科副主任。博士生导师，目前担任中华医学会男科学分会常务委员兼秘书长、中国医师协会生殖医学专业委员会男性生殖学组副组长、北京医学会男科学分会副主任委员等学术兼职。长期致力于男性不育尤其是无精子症的临床诊疗与基础研究，开创性完成北医三院首例显微睾丸切开取精术、显微输精管附睾吻合术、显微输精管吻合术及精囊镜手术，以（共同）第一/通讯作者身份在Human Reproduction Open、EMBO Reports、Stem Cell Research & Therapy、BJU Int 等国际权威期刊发表论文30余篇。主持编写《男性不育诊疗指南（2022版）》、《性发育异常诊断治疗指南（2022版）》等多部指南，牵头制定《无精子症诊疗中国专家共识》等重要临床规范，获得中华医学科技奖三等奖、北京医学科技奖二等奖等，承担国家重点研发课题、北京自然科学基金、首都卫生发展科研专项等多项科研课题。 林浩成，医学博士，北京大学第三医院副主任医师、副研究员、博士生导师。德克萨斯大学健康科学中心博士后、MD安德森肿瘤中心临床访问学者。长期从事男性不育和性功能障碍的基础与临床研究，H-指数26。以第一/通讯作者在 PNAS， J Urol， ACS Nano等SCI期刊发表论文22 篇。获得国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家重点研发项目课题骨干等多项基金资助。入选首批北京大学临床科学家培养计划。获得世界华人泌尿外科学会新星奖、康中会青年学术奖、中华医学科技奖三等奖等。兼任中国性学会国际合作部主任，中国性学会性医学分会副主任委员，中华医学会男科学分会青年学组副组长，北京医师协会男科分会常务理事，第五届国际性医学（ICSM）咨询委员会委员，国际性医学会（ISSM）青年研究委员会副主席，亚太性医学会（APSSM）研究教学委员会委员，康中会（Cornell-ChinaCircle）秘书等。《The Journal of Sexual Medicine》、《Sexual Medicine》和《VJSM》期刊的副主编，《中国性科学》常务编委，《Asian Journal of Andrology》、《Investigative and Clinical Urology》、《中华男科学杂志》等多个国内外专业领域期刊编委。参编《中国男科疾病诊断治疗指南与专家共识》等多个指南共识，参编《吴阶平泌尿外科学》、《男科学》等教材专著 课题组主要研究方向： 1.男性不育的病因及机制研究 2.性功能障碍的基础与临床转化研究 3.男性生殖健康的医工交叉 研究平台： 1.课题组依托生殖内分泌和辅助生殖技术北京市重点实验室、教育部重点实验室、国家妇产疾病临床医学研究中心等多个国家级基础和临床研究平台；具有分子生物学，细胞生物学、免疫学、组织病理学和生物信息学等全方位的实验技术平台和硬件设备支撑，与国内外多个团队展开了广泛合作交流。 2.合作导师主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金等国家级和省部级项目，并担任过多项国家重点研发项目课题骨干，临床-科研对接体系成熟，可提供多样化的临床样本和临床数据用于生殖健康相关的基础/临床研究。 招聘计划：诚聘科研型博士后2名 应聘条件： 1.已获得（原则上不超过3年）或即将获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁； 2.具有生殖生物学、生殖医学、基础医学、生物信息学等相关研究背景者优先； 3.工作严谨认真，积极主动、踏实肯干，责任心强，善于沟通交流，有良好的团队协作能力； 4.以第一作者身份发表过SCI论著，具有良好的英文阅读、写作和表达能力，有扎实的专业知识和科研技能，发表过高水平论文者优先； 5.符合北京大学医学部科研型博士后管理规定。 岗位待遇： 按照国家、北京大学医学部和北京大学第三医院博士后管理办法，科研型博士后培养期限2~4 年,享受享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等职工待遇和工会会员福利 1.年薪（含单位公积金）:普通博士后30万元/年；入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；在站期间表现优秀，年薪提高2万元 2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励 3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓 4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动 5.子女入园入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中 6.基金申请: 课题组全力协助申请“博新计划”、北京大学“博雅博士后”和“北大-清华生命联合中心博士后基金”。推荐并支持申请北京市及国家自然科学基金、中国博士后科学基金和国家各项国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）等 7.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学第三医院预聘制教职要求的，经考核评估通过后可聘为预聘制岗位人员。 其他说明： 1.本招聘公告至2025年12月份有效，如遇医学部、医院政策调整以调整后政策为准 2.邮件若一周内未回复，请再次提醒。符合要求申请者将会尽快安排面试 3.欢迎对本课题组研究方向感兴趣的本科生、硕士生、博士生、访问学者合作交流