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理聘网-职位详情页,生信AI博士后

生信AI博士后
40-45W/年
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地点图标 宁波
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
计算机科学与技术
生物医学工程
药学
化学
生物学
分子生物学
本项目组的研究方向聚焦于AI与生物医药的交叉领域,具体包括但不限于以下内容: 1. 基于光谱数据的建模  (1)利用近红外光谱(NIR)、红外光谱(IR)、拉曼光谱(Raman)和高光谱成像(HSI)数据,构建用于药效评价和靶点活性预测的AI模型。 (2)探索多模态光谱数据融合方法,结合深度学习技术实现更精准的特征提取和模型构建。 2. 基于药用植物图片数据的建模 (1)利用药用植物的图像数据(如外观图片),结合计算机视觉技术(如卷积神经网络)进行药用植物的分类、鉴定和质量评价。 (2)探索图像数据与其他模态数据(如光谱数据)的融合方法,提升模型的综合性能。 3. 基于化合物理化性质和分子指纹的靶点活性建模  (1)利用化合物的物理化学性质(如分子量、极性、溶解度)和分子指纹(如MACCS、ECFP)构建靶点活性预测模型。 (2)结合机器学习和深度学习方法,批量开发用于药物靶点识别和活性预测的AI模型。 任职要求: 1. 熟悉生物医药数据的预处理与建模流程  (1)熟悉生物医药数据的预处理方法,包括数据清洗、归一化、特征选择等。 (2)掌握从数据采集到模型构建的全流程,能够针对实验室获得的数据进行高效的模型构建和优化。 2. 具备模型构建与优化能力  (1)具备将实验室数据转化为可操作的AI模型的能力,能够根据不同实验类型调整模型结构和参数。 (2)探索模型的泛化能力和鲁棒性,优化模型以适应不同实验条件和数据类型。 3.学历背景 (1)已获得或即将获得博士学位,专业为计算机科学、生物医学工程、药学、化学、分子生物学等相关领域。 4.科研能力   (1)具有较强的科研能力和创新思维,能够独立开展研究工作。 (2)以第一作者发表过高水平学术论文,具备良好的学术写作能力。 (3)熟悉生物医药数据的预处理和建模流程,能够针对实验室数据进行模型构建和优化。 5.其他要求   (1)对AI与生物医药交叉领域的研究有浓厚兴趣,愿意投身于相关领域的前沿研究。 (2)具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与多学科背景的研究人员协作。 岗位待遇: 1.年薪加绩效奖励合计40万元以上,每年根据科研业绩再给予丰厚科研奖励,出站留宁波事业单位工作,市财政再补贴40万。 2.在站期间科研经费由合作导师提供,同时可以负责人身份申请各级科研课题资助;科研业绩享受医院科技奖励,包括在站期间投出并被接收的论文,出站半年内正式发表仍可享受绩效奖励。 3.符合条件者可竞争性申报博士后科学基金特别资助、国家“博士后创新人才支持计划”、博士后国(境)外交流计划项目、浙江省海外青年博士后引进项目、浙江省青年优秀人才国际培养计划博士后项目等;申请获得奖励,与基本薪酬累加。
工作地点
宁波市中医院
宁波市中医院
地点图标地点圆形图片
公司简介
宁波市中医院创建于1977年,是宁波市唯一的市级三级甲等中医医院,集医疗、科研、教学、预防和康复为一体,为浙江中医药大学附属医院。医院先后被批准为浙江省“名院”建设单位,浙江省文明单位,浙江省平安医院以及宁波市人民满意的医院。2017年被国家发改委和国家中医药管理局确定为全国中医药传承创新工程重点中医医院,2018年—2021年连续四年获国家三级公立中医医院绩效考核A等评价,2022年国家三级公立中医医院绩效考核,全国排名位列第11名,成功晋级A+级行列。 医院设有1个本部院区和1个鄞州门诊部,总占地面积115亩,建筑面积14.23万平方米,核定床位1000张。设有39个临床科室,包括国家临床重点专科(内分泌科)1个,国家中医药管理局重点专科2个(肿瘤科、内分泌科),国家中医药管理局优势专科(内分泌科、肿瘤科、中西医结合外科)3个,浙江省中医药重点学科2个,浙江省中医药重点专科和建设项目10个,宁波市市级医疗卫生品牌学科2个,宁波市中医药重点专科1个,宁波市市级医院临床特色重点专科3个,宁波市中医药传统特学科1个,宁波市市级重点学科(扶植)10个。组建有宁波市中医内分泌、肿瘤、肾病和皮肤科四个专科联盟,推广中医药在该领域的应用。持续推进中医慢性肾病防治临床指导中心工作、与上海国妇婴开展合作、建设由北京协和医院牵头的过敏性疾病临床诊疗中心,提升医院影响面和专科的辐射力。成立有院士科技创新中心,国医大师葛琳仪、王永钧、王琦宁波工作室3个,全国名中医范永升工作室1个,省国医名师工作室2个,全国名老中医专家传承工作室8个,浙江省名老中医专家传承工作室7个,宁波市名老中医药专家传承工作室15个,整理传承中医药专家的学术思想和临床经验,同时加强中医药领域的科技创新和成果转化。同时,医院还承担了国家级非物质文化遗产项目董氏儿科,建设有市名中医馆、市中医药研究院、市治未病中心以及国家级中医住院医师规范化培训基地等。 目前,全院现有职工1248人,拥有高级职称347人,博士27人,硕士315人。拥有2名博士生导师和21名硕士生导师。拥有国务院政府特殊津贴获得者5名、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师7名;省国医名师2名,省级名中医10人,市级名中医药师及中青年名中医药师共38名。 现拥有国家级各类人才30名(国务院政府特殊津贴获得者5名、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师8名,全国中医临床优秀人才6名,全国老中医药专家学术经验优秀继承人2名、全国百名杰出青年中医1名,全国百名杰出女中医1名,全国首届百名优秀中医护理标兵2名,全国中医护理骨干人才2名,全国中医临床特色技术传承骨干人才1名、全国中药特色技术传承人才1名,第四批全国中医(西学中)优秀人才研修项目培养对象1名) 省级各类人才34名(省国医名师2名,省级名中医10人,省中青年名中医1名、省万人计划青年拔尖人才1名、省优秀医师1名、省卫生创新人才1名、省医坛新秀3名、省中青年临床名中医8名、省中医护理优秀人才6名、省“新苗”人才1名) 市级各类人才85名(市名中医(药)师19人,市中青年名中医(药)师19名,市突出贡献专家 3名,市杰出人才2名,市领军和拔尖人才12名、市百名创新人才1名、甬江人才1名、市青年科技人才1名、市卫生健康技术骨干人才26名、市卫生健康委菁英计划骨干人才1名) 获批浙江省博士后工作站,入站博士后4名。 宁波市中医院以“厚德、精术、传承、创新”的医院精神作为文化建设的核心,以“创建具有鲜明特色优势的现代化中医名院”为战略目标,努力成就一群名医,为病人提供最佳治疗方案,培育一支高素质的服务团队,在群众中建立医院的公信力,发挥中医品牌优势,紧跟现代医学进程,努力提高民众的美誉度、追随度和忠诚度,为广大群众提供安全有效、方便价廉的中医医疗卫生服务。
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