理聘网-职位详情页，青年教师（中药学院）

任职要求： 1.中医学类、中药学类、中西医结合类、药学类、临床医学类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、数学类、化学类、化学工程与技术类、食品科学与工程类、生物学类、生物工程类、化工与制药类、机械类、仪器类，计算机类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类、电子信息类以及其他与数据科学、人工智能相关的等专业 2.应届毕业生、出站博士后、留学回国人员 基本要求： 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，遵守教育与宗教相分离的原则，所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教育方针和教学基本要求，不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持“一个中国”原则。 2.热爱教育事业，热爱高校工作，遵守宪法和法律，遵循学术道德和学术规范，品德优良，无犯罪记录，无学术不端记录。 3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 4.青年教师岗具有博士研究生学历并取得相应学位，其中体育教学部教师岗位可放宽至硕士研究生学历并取得相应学位。非教师岗具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。高等教育各阶段均应取得相应学历学位。 5.招聘人员类别为应届毕业生、出站博士后、留学回国人员。 6.应届毕业生在校期间为非在职、非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（聘用、录用）关系，且入职报到前应获得毕业证书和相应学位证书，不接受定向生、委培生申报。 7.出站博士后须为2025年出站且未与其他用人单位建立人事（劳动）关系的非定向博士后。 8.留学回国人员应于入职报到前取得国（境）外学位并取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》或完成博士后等访问研究，且未落实工作单位，符合教育部留学服务中心就业报到有关要求。 9.应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行，其中非教师岗的应聘者本人及配偶的直系亲属应非本校教职工。 10.具备岗位所需的专业或者技能条件。 11.符合应聘岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。 12.应聘青年教师者应具有扎实的理论基础和实践能力，在本领域已取得较高质量的学术研究成果，具有较好的创新能力和发展潜力。 13.其中，应聘教学科研型教师者还应具有较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程。 福利待遇： 符合国家政策的均纳入事业编制，按国家规定择优解决北京户口。 其他说明： 1.入职后均可申请公租房，步行10余分钟可达良乡校园。 2. 如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按新规定、政策执行。 3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。 4.对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘者，取消应聘资格；对违反以上相关规定的已入职人员，解除合同。同时，学校可视情况追究个人法律和经济责任。 5.拟聘人员应于学校规定的期限内按学校要求提交相关材料并办理完毕报到入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。 6..学校将根据上级单位下达的指标情况统筹、择优解决事业编制非京籍博士应届毕业生及留学回国人员的北京户口（少数民族辅导员可视情放宽至硕士学历学位），最终进京户口审批及办理按上级单位有关政策执行，出站博士后的落户按照全国博管办相关规定执行。