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理聘网-职位详情页,高层次人才(外国语学院)

高层次人才(外国语学院)
16-35W/年
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地点图标 厦门
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
教授
副教授
讲师
外国语言文学
招聘条件: 1.遵守党和国家政策,遵纪守法,无不良记录。 2.认同学校愿景、使命和价值观,全身心投入教育。 3.身心健康,具备良好的职业素养和适岗能力。 4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。 5.以生为本,积极践行“教育以育人为本”的理念。 6.育人有方,教学得法,课堂效果好,实践技能强。 7.融通运用,拥有扎实的学术基础和独立科研能力。 8.高层次人才:硕士教授或博士(不论职称),年龄不超过55周岁(业绩突出的教授可放宽至62周岁)。 9.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的,具有台港澳、海外留学或访学教育背景的,外籍且能顺畅中文表达交流的,均优先考虑。 招聘职位: 1.日语专业教师:博士(不论职称) 2.商务英语专业教师:博士(不论职称) 薪酬待遇(含单位五险一金): 1.教授25-35万元/年,副教授(含博士)20-30万元/年,讲师16-20万元/年。 2.其中,名校背景、履历优秀、成果卓越、业绩突出的高层次人才,教授30-35万元/年,副教授(含博士)25-30万元/年。 3.薪酬按13个月发放;试用期和寒暑假薪酬100%发放。 4.教学和科研成果等,在薪酬外均另计丰厚奖励。 5.经岗位技能认定,在薪酬外套发相应岗位技能工资,最高可套发年薪10%的岗位技能工资。 6.首聘六年期的中青年博士高层次人才,配套科研启动金(理工类15-20万元,人文社科类10-15万元)。 7.担任学科带头人、课程组负责人等职务的,均额外提供职务责效奖;特殊优秀的高层次人才,一事一议,一人一策。 8.视人才具体情况,适用区别化套发薪级、紧缺专业和业绩突出薪酬系数、专项任务绩效及其组合的办法。 学校配套政策: 1.博士可直聘高级职称(副教授)。 2.职称晋升和科研成果无“非升即走”限制。 3.多劳多得、优劳优得,教学科研、学科竞赛等奖励优厚。 4.在厦无房者,可申请校内精装修人才公寓。 5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。 6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。 7.可落户厦门;子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。 8.高层次人才来校面试交流,可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。 9.其他福利:校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。
工作地点
厦门工学院(4号门)
厦工
地点图标地点圆形图片
单位简介
厦门工学院坐落于福建省厦门市集美区,是2009年经教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。 厦门工学院素有“一园绿荫映屋宇、四季红英照楼台”之美,办学条件优越,校园环境优美。学校秉承“立德树人,以文化人”的教育理念,以“百年树人,百年名校”为办学愿景,推行“博雅教育、知识教育、能力培养”三位一体的人才培养模式,在师资队伍建设、学科与专业建设、学校文化建设等方面都有着独特的追求,并逐渐凝聚成自己的办学特色。 厦门工学院已经发展为学科门类较为齐全、办学水平稳步提高、具有一定社会影响的应用型本科高校。学校现设机械电气与信息工程学院、建筑科学与土木工程学院、商学院、数据科学与计算机学院、外国语学院、博雅教育与艺术传媒学院6个本科生学院,还有思想政治理论课教学部、体育部等公共教学单位,开设本科专业38个,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学六大学科门类,以工科的前沿新技术专业为主,学校现有全日制在校生一万多人,有教职工近千人。 厦门工学院图书馆总面积3.9万平方米,馆藏纸质图书100多万册。近年来,学校全力推进教育信息化建设,建成智慧教室100多间。学校积极构建具有自己特色的校园文化,已建成以“五馆十园”为代表的“观文”系列人文景观。学校每年举办“爱生节”“尊师节”“春夏之声”校园音乐节、博雅杯年度艺术大展、校园健康跑、校园马拉松赛等一批特色鲜明、格调高雅的文化艺术活动,全面培育学生的文化品格和人文精神。 2019年至今,学校获得省部级以上教学质量工程建设项目92项、教学改革项目29项,教师教学竞赛获奖8项;学校现有2个省级高校应用型学科、7个省级一流本科专业、25门省级一流本科课程、1个省级示范性应用型专业群、4个省级高校服务产业特色专业、4个省级实验教学示范中心、2个省级虚拟仿真实验教学中心、2个省级本科教学团队等。学校现有1个福建省高校重点实验室、1个福建省高校人文社会科学研究基地,建有230个校外实习实践基地,在柔性制造装备集成技术、物联网技术及应用、嵌入式人工智能计算及应用、先进功能材料、数字贸易等学科方向形成一定特色和优势。毕业生就业率在同类高校创下新高,教学质量不断的提升。 学校特别重视人的培养,致力于教学育人能力的全面提升,锐意改革,不断前行,努力地实现不让一个学生落伍的办学承诺。 郁郁人文,朗朗山海。不忘初心,共创未来。
福利待遇
五险一金
定期体检
绩效待遇
住房补贴
教育资源
科研经费
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