导师介绍： 陈华兵，苏州大学药学院特聘教授、二级教授、副院长。入选国家杰青（2021年）、国家优青（2014年）、国家重大人才工程青年（2014年）等人才项目。团队主要围绕纳米药物载体及其在肿瘤诊疗中的应用开展工作，团队现有教授3人、副教授4人及研究生30余人，主持科技部重点研发计划“纳米前沿”重点专项课题、国家自然科学基金重点项目等多项；迄今为止在Adv Mater、Nat Commun等国际知名期刊上发表SCI论文70余篇，其中ESI高被引论文共10余篇。获授权中国发明专利24项。 李盛亮，苏州大学药学院特聘教授、博士生导师、院长助理、药剂系主任。入选国家重大人才工程A类青年项目、江苏省杰青、江苏特聘教授以及姑苏创新创业领军人才。团队主要围绕高性能光活性药物与探针开展研究，主持国家自然科学基金以及省部级人才项目等多项；近年来以第一或通讯作者在Adv. Mater., Angew. Chem. In. Ed.等国际权威刊物上发表的论文60余篇，其中ESI高被引论文6篇。获批 PCT 国际专利 1项，中国专利 5 项。 研究方向： 1. 靶向性纳米药物（如免疫药物、核酸药物、疫苗或细胞药物）递送系统； 2. 光活性药物与探针（如光治疗分子、影像探针等）； 3. 重大疾病诊疗相关技术开发。 招聘条件：欢迎具有高分子合成与组装、药剂学、药物化学、肿瘤或神经药理、肿瘤免疫、细胞治疗、生物信息学等研究背景的博士毕业生应聘。 薪酬待遇： 1．固定薪酬和福利待遇： （1）学校年薪20万元/年，药学院补贴4万元/人，其他福利（公积金、交通补贴等）约7万元/年; （2）江苏省卓博项目30万元/人（导师为国家杰青直接获批省卓博项目）; 2．可争取的其他个人补贴： （1）博士后国际引进计划，40万元/人；（团队多名博士后获资助） （2）国家资助博士后研究人员计划（A/B/C档，A为博新计划），资助期2年，A档：28万元/年+8万元，B档：18万元/年，C档：12万元/年;（团队多名获资助） （3）聘期内绩效评估良好和优秀者分别奖补金20和40万元。