岗位职责： 1.主要负责ARP系统组织架构管理； 2.人事信息化建设及管理； 3.人事日常管理（员工入职、入职培训、离职、转正、考勤休假等）； 4.人事档案管理（含入编手续办理、除博士后外员工档案迁移）； 5.员工合同管理（博士后人员除外）； 6.计划生育及户口迁移管理； 7.人事统计及各类人事证明开具； 8.部门资产管理； 9.临时人员（劳务派遣人员和实习生）管理； 10.相关制度调研、起草及修订等； 11.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.中共党员； 2.具有硕士研究生(含)以上学历，年龄一般不超过30岁（1995年1月1日以后出生），人力资源管理、统计学、档案学或信息化管理等相关专业优先考虑； 3.具有履行岗位职责的知识水平和工作能力，具有较好的语言和文字表达能力，能够独立起草工作报告或工作文稿，熟练掌握常用计算机办公软件; 4.诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，具有良好的服务意识和沟通协调能力，具有团队协作精神，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 5.具有较强的创新能力，有科研机构、高校等人力资源管理相关工作经验者优先考虑。