理聘网-职位详情页，博士后（黄勇课题组）

研究专业方向：经济法 薪酬待遇： 1. 薪酬待遇 （1）学校提供具有竞争力的薪酬待遇； （2）获批国家资助博士后研究人员计划的，薪酬待遇叠加； （3）入选国家人才项目的，按国家相关政策文件执行，叠加兑现薪酬待遇； （4）薪酬待遇具体事项可咨询联系各设站学院（研究院）工作联系人。 2. 职业发展：工作期满考核结果为优秀且符合学校专职教师招聘要求的，可申请留校； 3. 住房保障：可申请学校周转房； 4. 绩效奖励：各设站学院（研究院）发放的教学、科研奖励绩效或其他绩效； 5. 其他保障：按国家有关规定，协助博士后解决子女入托入学事宜，解决出站博士后留京落户事宜。 注意事项： 1.进站时未获得博士学位证书的博士后研究人员须在进站半年内提交博士学位证书。 届时仍未获得博士学位证书，学校将给予退站处理； 2.以单位外派培训身份出国学习的人员不属于留学人员，在国外学习期间转读学位，若未经派出单位同意，申请回国从事博士后研究工作不按留学人员身份对待。