研究方向： 1.希浦系统起搏的临床应用研究； 2.慢性心衰心脏性猝死发生机制及预测模型的研究。 招聘类型： 博士后招聘岗位有两类，包括科研博士后和临床博士后。 科研博士后主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作； 临床博士后须同时参加医院住院医师规范化培训。 任职要求： 1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年； 2.以第一作者（排名第一）在 SCI 收录期刊上发表2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊发表1篇科研论著。 岗位福利： 1. 科研博士后在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇，基础薪酬30万元（税前），激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称； 2. 临床医学博士后人员三年培训期间，福利待遇参照医院社会化住院医师规范化培训人员，另享受医院临床医学博士后专项补助，激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称； 3.医院给予博士后20万元专项科研启动经费； 4.博士后中期考核和出站考核，医院根据考核结果，分别给予5万元（优秀）、3万元（良好）以及2万元（合格）的个人奖励； 5.按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励； 6.择优留院：对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作； 7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。