岗位条件： 1.原则上具有博士学位，年龄不超过 45 周岁； 2.能够独立开展高水平原创性学术研究，已在本学科领域取得具有一定影响力的高质量成果，具备作为中青年学术带头人支撑所在学科赶超国际、国内先进水平的能力，主持国家重大科研项目、入选国家重大人才工程、为所从事领域同龄人中的拔尖人才。 3.招聘学科领域：软件工程、计算机科学与技术等 相关支持： 1.岗位发展：聘为四级教授，提供硕博研究生招生资格，前 3 年每年提供博士研究生招生指标 2 个（其中学院在前 3 年内提供的博士研究生招生指标不少于 1 个）； 2.提供优厚的年薪制薪酬待遇，由基础年薪和激励年薪构成，激励年薪参照学校协议年薪制相应岗位任务年薪、奖励年薪的发放标准和方式执行；另享受学科额外支持、高水平成果奖励、超额科研绩效、社会服务及成果转化收入，享受个税低税率政策； 3.提供丰厚的科研启动经费、充足的安家费和购房补贴； 4.直接从海外引进的学术成果突出的自然科学和工程技术人才在首聘期内可享受专项补贴 ； 5.为青年人才提供沈阳市高端人才公寓（全屋精装），三年免租，学校提供为期3年的过渡性租用住房或租房补贴； 6.在子女入学，医疗保健、出行服务、景区参观、购房贷款、个税奖补、人才贡献奖励等方面享受辽宁省、沈阳市相关政策待遇。   学院支持： 除上述学校和省市提供的支持外，学院还将配套以下政策： 1.设立“东北大学软件学院蒲公英优才教师岗”奖励，符合条件的奖励相应金额； 2.实施软件学院“青苹果”计划，为青年学术带头人、优秀青年骨干教师提供发展经费，支持期3-5年； 3.提供良好的科研条件和环境； 4.教学科研优秀成果奖励等。