岗位条件： 1.原则上具有博士学位，年龄不超过 55 周岁； 2.在国内外知名高校、科研院所或企事业单位担任正高级专业技术职务； 3.在本学科领域取得国内外同行公认的高水平原创性学术成果，具有良好的学术声望和学术影响力，具备作为学科带头人带领所在学科赶超国际、国内先进水平的能力，在世界一流学科建设中发挥领军人才作用。 4.招聘学科领域：软件工程、计算机科学与技术等 相关支持： 1.岗位发展：聘为二级教授，提供硕博研究生招生资格，首聘期内每年提供博士研究生招生指标不少于 2 个；提供必要教学科研条件，配备科研助手，协助组建学术团队； 2.提供具有竞争力的年薪制薪酬待遇，由基础年薪和激励年薪构成，激励年薪参照学校协议年薪制相应岗位任务年薪、奖励年薪的发放标准和方式执行；另享受学科额外支持、高水平成果奖励、超额科研绩效、社会服务及成果转化收入，享受个税低税率政策； 3.提供丰厚的科研启动经费、充足的安家费和购房补贴； 4.为领军人才提供沈阳市高端人才公寓（全屋精装），三年免租，学校提供为期 3年的过渡性租用住房或租房补贴； 5.在子女入学，医疗保健、出行服务、景区参观、购房贷款、个税奖补、人才贡献奖励等方面享受辽宁省、沈阳市相关政策待遇，学校协助解决配偶工作。 学院支持： 除上述学校和省市提供的支持外，学院还将配套以下政策： 1.设立“东北大学软件学院蒲公英优才教师岗”奖励，符合条件的奖励相应金额； 2.实施软件学院“青苹果”计划，为青年学术带头人、优秀青年骨干教师提供发展经费，支持期3-5年； 3.提供良好的科研条件和环境； 4.教学科研优秀成果奖励等。