理聘网-职位详情页，博士后（张宏课题组）

研究方向：纺织企业新质生产力构建、数据驱动纺织企业碳排放管控、纺织企业创新管理、纺织企业能源管理、碳市场机制下纺织企业战略升级等 专业背景要求： 1.纺织科学与工程相关专业，能从纺织领域视角分析纺织企业在生产过程中的碳排放环节、节能潜力等； 2.能源与环境相关专业，能研究纺织企业的能源结构优化、低碳技术应用、环境影响评估等内容； 3.经济与管理相关专业，能针对纺织企业进行成本效益分析、政策评估、产业规划、企业管理策略制定等； 4.数据科学与信息技术相关专业，具备数据挖掘、数据分析、机器学习等技能，能为纺织企业的生产过程建模、碳排放数据监测与分析、智能化生产决策提供技术支持； 5.具备扎实的科研能力、跨学科整合能力、实践能力，有积极、良好的团队协作能力、沟通与表达能力等。 任职要求： 1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），品学兼优、身体健康； 2.年龄在35周岁以下； 3.能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年。 薪酬待遇： 1.全职博士后（含师资博士）实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀一次性给予奖励性补贴10万元（仅限中国籍）； 2.全职博士后（含师资博士）可申请学校科研基金项目，获得2-5万元科研启动费； 3.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的全职博士后（含师资博士）享受学校租房补贴2000元/月，共24个月; 4.全职博士后（含师资博士）若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助； 5.全职博士后（含师资博士）可按照国家相关规定申报相应职称；在符合相关规定的情况下，学校优先推荐申报省部级人才； 6.全职博士后出站后同等条件下优先考虑聘任留校工作，其中师资博士后出站后可直接转专任教师。