岗位职责:
1.协助完成科研项目的科研工作,项目申报和日常管理等;
2.协助完成研究生指导培养等;
3.独立开展研究,完成相关实验、数据分析和论文撰写,积极申请课题;
4.完成合作导师交予的其他科研相关事务。
招聘条件:
1.具有良好的科研潜质和学术道德,身心健康;
2.入站时年龄不超过35周岁;
3.最新国际公认的三大世界大学排名体系(“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名)中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科(名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单)毕业,或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊(仅限一区)等高水平期刊发表学术论文,或博士导师为两院院士的优秀博士;
4.入站后在博士后设站单位全职从事博士后研究工作,并须将人事关系(含人事、工资关系及人事档案)转入博士后设站单位。
岗位福利:
1.待遇面议,参照正式在编职工缴纳五险一金及部分福利待遇,可协助申请滨州市人才公寓,未尽事宜医院研究决定;
2.根据医院人才分层及考核情况,发放安家费;
3.滨州市补助:对在站博士后人员,经考核合格的,每人每月给予5000元生活补助,最长不超过3年。博士后人员出站(基地)留滨工作并签订5年以上劳动(聘用)合同的,给予每人20万元科研经费资助。