岗位职责： 全职从事博士后研究工作，积极申请科研项目，与合作导师共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表高水平论文。 任职要求： 1.具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康； 2.入站时年龄不超过35周岁； 3.最新国际公认的三大世界大学排名体系(“泰晤士高等教育 THE”“OS”“U.S.News ”世界大学排名)中排在前 200 名高校或国内高校“双一流”建设学科(名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单)毕业，或以第一作者在ature、Science、Cell子刊(仅限一区)等高水平期刊发表学术论文，或博士导师为两院院士的优秀博士； 4.以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著2篇及以上；或以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著1篇及以上且单篇IF≥10；或近三年在全球TOP200高校获得博士学位、以第一作者发表SCI论著1篇及以上且单篇IF≥8； 5.入站后在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系(含人事、工资关系及人事档案)转入博士后设站单位。 岗位福利： 1.单位：年薪不低于30万元/人/年（税前，不超过2年)； 2.支持在站博士后积极申报上级资助计划项目，博士后在站期间以山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）名义立项的课题、获批的科技奖励，按我院有关规定给予奖励；以我院署名规范要求发表的论文，享受版面费报销、发放科研绩效等与在职职工同等待遇； 3.全职博士后在站期间享受单位在职职工待遇，并计算工作年限，医院每年为管理期博士后组织一次健康查体，符合济南市博士后资助政策相关规定的新入站全职博士后，协助申请每月5000元生活补贴驻济补助的发放，根据有关规定要求执行。全职博士后出站后进入我院工作，协助申请25万元留济补贴；符合购房条件的，协助申请15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（不重复享受）； 4.符合条件的博士后，按照《山东省博士后资助项目及经费管理办法》(鲁人社规〔2018〕21号)有关规定申请省博士后创新项目、省博士后创新人才支持计划等；按照《山东省非教育系统政府公派出国留学项目管理办法》（鲁人社规〔2018〕6号）规定，申报非教育系统政府公派出国留学项目博士后国际交流计划。