理聘网-职位详情页，博士后（何伟奇课题组）

课题组简介： 何伟奇，苏州大学附属儿童医院特聘教授、博士生导师。江苏省杰出青年基金入选者，苏州大学“仲英青年学者”。主要从事肠道上皮稳态调控研究。主持国家自然科学基金，江苏省自然科学基金，Crohn's & Colitis Foundation基金等项目。在Nature Medicine，Gastroenterology，CMGH，JBC等期刊发表论文多篇。担任Gastroenterology，CMGH，Cell Death Dis等期刊审稿人。 课题组研究方向： 1. 肠黏膜屏障紊乱及炎症性肠病的发生机制； 2. 肠道和生物节律之间的相互作用机制； 3. 炎症因子调控小肠干细胞增殖和分化的机制。 工作职责： 在课题组长指导下，独立开展课题研究，负责炎症性肠病和小肠干细胞的相关实验；协助开展研究生培养和实验室日常工作。 招聘要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德品质； 2.一般年龄在35周岁及以下，在国内外获得博士学位（取得博士学位时间原则上在近3年内）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作；熟练掌握小鼠遗传学、分子生物学等实验技术，有小鼠操作或类器官培养经验者优先；近2年以第一作者发表SCI论文至少1篇； 3.统招博士后A类：以第一作者发表中信所一区SCI论文2篇及以上或IF≥20分论文1篇； 4.统招博士后B类：以第一作者发表SCI论文2篇及以上，其中中信所一区或IF≥10分论文1篇及以上； 5.统招博士后C类：以第一作者发表SCI论文1篇及以上。 岗位福利： 1.统招博士后A类：研究期限3年、薪酬待遇60万/年、科研启动经费20万/人、最高总薪酬322.8万； 2.统招博士后B类：研究期限3年、薪酬待遇40万/年、科研启动经费20万/人、最高总薪酬262.8万； 3.统招博士后C类：研究期限2-3年、薪酬待遇40万/年、科研启动经费20万/人、最高总薪酬232.8万； 4.出站考核良好及以上叠加发放奖补金20-40万； 5.医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴； 6.支持申报江苏省卓越博士后（2年30万生活津贴）； 7.按规定享受苏州市博士后奖励（2年12万）； 8.出站留院按照博士引进政策给以25万人才津贴+25万科研经费； 9.留院推荐申报市姑苏卫生C类人才（25万人才津贴+最高30万科研经费）； 10.享受医院工会会员福利待遇，按医院规定缴纳五险一金； 11.科研成果按照医院科研奖励政策享受叠加奖励； 12.出站时达到医院人才引进标准，可申请留院进编； 13.在站或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称。