理聘网-职位详情页，博士后（郑瑞茂课题组）

导师简介： 1.郑瑞茂博士，北京大学新体制长聘研究员，北京大学百人计划特聘研究员，以通讯作者或共同通讯作者等在Advanced Science（2023，IF=17.52），Nature Biotechnology (2021，IF=68.18)、Theranostics（2024，IF=12.40）、Cell Death and Differentiation（2021，IF=15.83）、Redox Biology （2021，IF=11.80）、Clinical and translational medicine（2021，IF=11.49），Diabetes（2021，IF=9.460），PNAS（2013a，2013b）等学术期刊发表论文。2016年实验室运转以来，已共申请获得并主持在研基金十几项，包括国家自然科学基金面上项目4项（均为主持）；科技部国家重点研发项目基金1项（课题骨干）；北京大学优秀青年人才引进计划科研启动基金1项；北京市自然科学基金面上项目1项；京津冀基础研究合作专项项目基金1项（首席主持）；北京大学医学交叉学科种子基金1项（联合主持）等。 研究方向： 1.神经退行性疾病神经与分子机制研究（帕金森病等）、心血管与代谢调控的神经与分子机制研究。以代谢学、心血管学、神经生物学、生物化学等基础与临床学科为基础、结合光遗传学、化学遗传、神经环路追踪、代谢学、生物信息学、临床转化医学相关等最新技术手段，探索机体代谢失衡症状及疾病的分子、药理、及神经环路机制。 岗位职责： 1. 具备积极上进、诚实可靠、独立思考的品质，能够全心投入科研工作； 2. 协助培养研究生及实验室管理。 任职条件： 1.热爱祖国、忠于人民， 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违规违纪等不良记录，品学兼优，身心健康； 2.已获得博士学位不超过三年或者即将获得博士学位，年龄不超过35周岁； 3.全职全时； 4. 具有科研探索精神，对科学研究具有长期的热情，有中长期稳定工作的计划（2-3年）； 5.具有生物学、医学、或生物工程等相关专业背景知识，拥有冰冻切片、western blot、小鼠操作繁殖技术、帕金森病、代谢疾病等实验技能者优先考虑； 6.具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表SCI论文，较强的英语交流能力； 7.符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。 薪酬待遇： 1.薪酬福利：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金； 2.住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权； 3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等； 4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁； 5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。