理聘网-职位详情页，高层次人才（管理学院）

需求专业： 1.管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、信息资源管理、会计、审计、旅游管理、交通运输工程、交通运输规划与管理、文化产业管理、博物馆、地理学、风景园林。 任职条件： 1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； 2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； 3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所需的其他条件； 6.学术带头人（B类）： （1）博士或具备硕士生导师资格（至少指导过一届硕士研究生），正高级专业技术职务，50周岁以下，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动； （2）近5年内，主持过国家级教科研项目1项；或省部级教学科研成果二等奖1项；或理工科获得单项120万元、人文社科获得单项80万以上的横向项目；或成果转让经费累计100万以上； （3）近5年内，理工科在本领域SCI中科院大类一、二区期刊发表学术论文2篇或大类三、四区期刊发表学术论文4篇，人文社科在本领域权威期刊发表学术论文1篇或一级核心期刊发表学术论文2篇； 7.学术骨干（C类）： （1）C1科研为主型： • 博士，具有副高级专业技术职务，或3年以上中级专业技术职务，或具有博士后经历，40周岁以下； • 近5年内，主持省部级重点项目1项；或省部级一般项目2项；或获得省部级科研成果三等奖及以上1项；或理工科获得单项100万元、人文社科获得单项60万以上的横向项目； • 近5年内，理工科在本领域SCI中科院大类一、二区期刊发表学术论文1篇或大类三、四区期刊发表学术论文2篇，人文社科在本领域一级核心期刊发表学术论文1篇； （2）C2教学为主型： • 博士，具有副高级专业技术职务，或3年以上中级专业技术职务，或具有博士后经历，45周岁以下； • 近5年内在二级核心期刊发表教研论文1篇且取得以下4项中的任意两项：主持省级课程、或教材、或实践实验教学项目。主持省级教研教改项目1项并结题。全国教师教学竞赛（创新或青年）三等奖，或省级教师教学竞赛（创新或青年）一等奖，或获评省级教坛新秀。获得省级教学成果奖（一等奖排名前三、二等奖排名第一）或厅市级教学成果奖一等奖（排名第一）； （3）C3社会服务与推广型： • 博士，45周岁以下，具有丰富的行业企业实践经验或社会资源和高级专业技术职务；或担任政府部门正处级及以上或大中型企业副总及以上职务3年及以上； • 近5年内，理工科在本领域SCI中科院大类三、四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇，或获得国家发明专利1项；或获得省部级及以上领导批示或部门采纳决策建议稿1项； • 近5年内，参与市级及以上创新团队或大型项目(排名前2)，且经证实已取得较好的经济或社会效益；或理工科获得单项120万元、人文社科获得单项80万以上的横向项目；或成果转让经费累计60万以上； 8.优秀博士（D类） （1）D1： • 博士，35周岁以下,具有博士后经历的可放宽至40周岁； • 近4年内，理工科在本领域SCI中科院大类三、四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇； （2）D2： • 博士，45周岁以下； • 学科专业背景以及研究领域符合学科专业发展需要，且具有较好的教学与科研潜力。 薪酬待遇： 1.学校安家费：T 类、A 类协商确定，B 类 200 万元，C 类 150 万元，D1 类 120 万元，D2 类 100 万元。 2.租房补贴：A 类每年 2 万元，补贴 3 年；C 类每年 1.2 万元，补贴 3 年； 3.市人才安家与购房补贴：学院协助申请，2018 年 10 月 11 日后从宁波市外全职引进且首次在宁波大市范围购买家庭唯一住房，可享实际购房总额 20%，最高 20 - 60 万元购房补贴，另有 15 - 800 万元安家补助； 4.科研启动费：T 类、A 类面议，B 类自然科学 35 万元、人文社科 25 万元，C 类自然科学 20 万元、人文社科 15 万元，D1 和 D2 类自然科学 10 万元、人文社科 8 万元； 5.其他：B 类可直聘正高，C 类可直聘副高。