理聘网-职位详情页，高层次人才（信息资源管理学院）

岗位职责： 1.立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作; 2.助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科; 3.完成受聘岗位考核要求。 任职条件： 1.坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神； 2.具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力； 3.应聘讲师岗位者年龄一般不超过 35 周岁，应聘副教授岗位者年龄一般不超过 40 周岁，应聘教授岗位者年龄一般不超过 45 周岁。以上年龄要求对女性应聘者放宽1岁。应聘人才岗位者，同时应符合各人才岗位任职条件中关于年龄的相关规定； 4.专业要求：档案学、档案文献保护与修复、图书馆学、情报学、信息资源管理、信息分析、计算机科学与技术、数据科学、管理科学与工程、数字人文、中国史等相关专业。 薪酬待遇; 1.教师各级岗位均为学校正式事业编制，按照上级部门政策要求办理落户，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险； 2.薪酬福利：提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，具体根据需求面议；对于受聘学校人才岗位体系的，根据受聘岗位层次，享受相应级别的人才津贴； 3.住房待遇：符合条件者可按规定申请学校周转住房（或领取人才补贴）。提供高质量的基础教育，学龄前及义务教育阶段子女可按规定就读中国人民大学幼儿园、附属小学和附属中学。