招聘要求： 1.满足全国博士后管理委员会相关文件要求， 2.应具有较突出的科研业绩、良好的学术道德、优秀的科研潜质； 3.进站时年龄一般不超过35周岁； 4.入选后可全脱产从事博士后研究工作； 5.无学术不端行为，过去5年无违法违纪等不良记录； 6.一般应获得博士学位不超过3年或为即将毕业的应届博士毕业生； 7.其他说明： （1）申请人若获得国家博士后人才项目（博士后国际交流计划引进项目、博士后创新人才支持计划），经所院推荐，可直接入选。 （2）同等情况下，优先向承担国家级重点科研项目、国家重点科研基地、取得重大科技成果以及获得省部级及以上教育教学表彰和成果奖励导师招收的博士后人员倾斜。 8.招收学科方向：生物所常年招收全医学卫生健康领域各学科领域的优秀人才，包括但不限于以下学科： （1）化学 （2）生物学 （3）基础医学 （4）公共卫生与预防医学 （5）药学 （6）医学技术 职位介绍： 实施“3+X”培养模式，并将博士后人员作为生物所教研队伍的重要来源。除引进高层次人才外，教研岗位原则上优先从优秀博士后人员中选聘。博士后出站时如满足长聘准聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位。获聘者按引进人才给予薪酬、安家费、科研启动费等多方位支持。 支持政策： 1.薪酬待遇 根据院校和生物所的相关政策，享受具有竞争力的年薪、优厚的住房补贴、充足稳定的科研启动经费、配套的实验室和办公室空间。 2.团队建设 根据学科特色和发展，组建研究团队，并在人才引进、博士后招聘、研究生招生等方面予以大力支持。 3.编制、社保等资源保障 按事业编制聘任，享受事业编制社保和医疗保险；依据所在地区政策，解决配偶及子女落户等。