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招收专业： 拟招收引进专业：儿科学、免疫学、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、微生物学等专业的博士毕业生。 主要研究方向包括但不限于以下几个： 1.遗传代谢性疾病研究； 2.微生物组学研究； 3.儿童感染与免疫； 4.儿童新发传染病流行病学及发病机制； 5.儿童哮喘慢性气道损伤的机制研究及防治。 进站工作形式：全职 1.具有相关专业研究背景，国内外获得博士学位者，年龄在35周岁以下； 2.获得学位时间不超过三年或通过博士学位论文答辩的应届博士； 3.全职从事博士后研究； 4.身体健康，品学兼优，具有较强的科研创新能力、科研写作能力和良好的团队协作精神，符合合作导师研究工作需要。 薪资待遇： 博士后研究人员一般要求在站工作2-3年，确因工作需要未能按时出站，经个人申请、审核后可延期1年，延期期间待遇参照当年同岗位、同年资博士职工待遇； 除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇： 1.医院给予充足的博士后项目科研经费支持，协助申报相关博士后课题； 2.在站期间，给予年薪30万（税前）； 3.按事业单位标准缴纳五险一金； 4.在站期间，医院协助申请博士后公寓； 5.医院每年为博士后研究人员组织一次健康查体，享受相应级别的医疗待遇； 6.以济南市儿童医院（山东大学附属儿童医院）名义立项的课题、获得的科研奖励、发表的论文均按医院有关科研奖励规定给予相关奖励； 7.如入站人员有意向成为医院职工的，经考察期过后，可优先留在医院继续从事科研工作。按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128 号）和“济南市2019 年度职称申报评审说明”职称晋升政策，参加正高级职称的评审； 8.在站期间可参与山东省、济南市相关人才项目申报； 9.可同时享受山东省、济南市相应的人才支持鼓励政策。