单位简介： 广东医科大学附属东莞第一医院是一所集广东医科大学直属附属医院、第二临床医学院、全科医学院和中西医结合研究院为一体的医教研全面发展的公立三级综合性医院。医院地处粤港澳大湾区中心地带，位于东莞市塘厦镇蛟坪路42号，毗邻深圳光明、龙岗、龙华等区，临近莞深高速大坪出入口、深圳宝安机场、深圳北站、东莞南站等重要交通枢纽，医疗服务可辐射周边约300万常住居民。 医院环境优美，园林化布局，占地面积150亩，总建筑面积16万平方米，开设病床1200多张，建设有近3000平方米的临床医学研究中心与精准医学中心，获批省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室广东工作站、广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地和8个东莞市重点实验室。广东医科大学东莞校区建有多个省级重点实验室和工程技术中心，科研仪器设备齐全；并建立了东莞市规模最大、饲养动物品种齐全的实验动物中心。 医院高度重视人才引培和科研工作，校地共建成效显著：新增高层次人才240人，现有博士226人，其中全职博士72人；获得院内外各类科研项目共214项，经费合计4958万元，其中国家自然科学基金项目6项，并实现了东莞市医疗机构国家自然科学基金重点项目零的突破；发表SCI论文434篇，其中中科院二区及以上论文276篇，影响因子总和2619.008，单篇最高影响因子105.7。 合作导师及研究方向： 1.郑颂国：自身免疫和炎症性疾病的发病机制和免疫治疗； 2.王友发：肥胖和慢性病防控； 3.瞿介明：呼吸重症感染的临床与基础研究； 4.张涛：RIPK1的调控机制及其生理病理功能； 5.邵义明：脓毒症相关器官功能损伤与保护机制； 6.赖天文：慢性气道炎症性疾病的防治研究； 7.徐广贤：重大感染性疾病、肿瘤疾病的分子发病机制和分子诊疗技术； 8.徐军发：免疫与感染性疾病分子诊断及机制研究； 9.孙建波：感染、炎症与免疫； 10.官成浓：消化系统肿瘤的基础与临床研究； 11.张静莹：口腔生物材料与牙周病发病机制相关研究； 12.梁锐：普外科相关疑难疾病的临床和基础研究； 13.丛延广：病原微生物致病机制与防治研究； 14.董传江：细菊耐药机制和抗感染病原先导药物及新靶标筛选及泌尿系肿瘤发病机制的临床应用基础研究； 15.郑彪：肿瘤微环境、甲状腺癌精准诊治； 16.熊重祥：细胞信号转导、肾脏再生、修复以及肾脏纤维化的表观遗传学药物筛选研究； 17.廖麟荣：慢性疼痛的神经网络机制与神经调控，智慧康复与运动损伤康复，慢病管理。 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元； 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）； 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住； 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇； 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。 出站考核标准： 1.特别优秀：≥20分； 2.优秀：≥12分； 3.合格：≥6分（科研博后）；≥3分（临床博后）。 积分规则： 1.获得国家自然科学基金项目资助或获得纵向经费>50万元 （1）科研博士后：12分； （2）临床博士后：12分。 2.获得中国博士后科学基金资助 （1）科研博士后：6分； （2）临床博士后：6分。 3.获得广东省基础与应用基础研究项目资助 （1）科研博士后：6分； （2）临床博士后：6分。 4.中科院大类一区SCI论文 （1）科研博士后：6分； （2）临床博士后：8分。 5.中科院大类二区SCI论文 （1）科研博士后：4分； （2）临床博士后：6分。 6.中科院大类三区SCI论文 （1）科研博士后：2分； （2）临床博士后：3分。 注:论文均指以第一作者或通讯作者发表(含录用)。 应聘材料： 个人简历。简历应包含联系方式、教育背景、学习及工作经历、研究方向、发表论文、科研项目、获奖等个人重要信息。