理聘网-职位详情页，博士后（卢华定课题组）

研究方向： 1.骨关节炎的病理机制及靶向药物研发 2.新型载药纳米材料促进软骨修复的相关研究 3.促进腱骨愈合的相关研究（如外泌体疗法） 4.靶向骨软骨病变细胞外基质的分子探针和药物偶联物在临床诊疗中的应用。 任职要求： 1.遵纪守法、既往业绩良好，恪守学术道德规范，无学术不端行为，身体健康，具有较强的学术潜力、科研创新能力和团队合作精神； 2. 年龄原则上不超过36周岁，特别优秀者可适当放宽条件，最高不超过40周岁； 3.具有骨外科学（关节外科或者运动医学方向优先）、基础医学、药学、材料学、组织工程、生物医学工程等相关领域专业背景； 4.有抗衰老研究、糖（或脂）代谢、蛋白质的化学修饰、载药纳米材料构建、小动物活体成像相关领域经验者优先。 薪资待遇： 1.创新培养岗：基础年薪（税前）60万、科研启动费20万、住房补贴2500元/月； 2.A岗：基础年薪（税前）55万、科研启动费20万、住房补贴2500元/月； 3.B岗：基础年薪（税前）40万、科研启动费20万、住房补贴2500元/月； 4.在站期间入选“国家资助博士后研究人员计划”“博士后国(境)外交流计划项目”“广东省海外青年博士后引进项目”“香江学者计划”“中德博士后交流项目”等人才项目，所获项目资助、东莞市配套资助与医院基础年薪累加; 5.在站期间科研业绩享受医院科研绩效奖励，获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，享受市级相应配套经费; 6.进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入学幼儿园、小学和初中、报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等，享受当地常住户口居民的同等待遇; 7.具有较强临床能力、科研能力的博士后，可选择同时参加我院住院医师规范化培训; 8.博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用; 9.出站后，留莞工作的博士后人员可申请东莞市博士后出站资助50万元。