招聘学科： 植物学、动物学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、基因工程、生态学、药物化学、合成生物学、环境科学、人工智能等。 人才分类： 1.战略科学家：在本学科领域具有很强的国际学术影响力，在基础前沿交叉研究和原始创新方面，做出过系统的、原创的重大科技成果。能把握国家战略需求，组织大规模科研攻关。 2.科技领军人才：作为主要负责人承担过本学科领域重大科研任务，担任过重大创新平台、重要创新团队和研究单元负责人，在本学科领域取得突破性、原创性科研成果。年龄一般不超过50周岁。 3.青年拔尖人才：掌握先进的学术思想和技术方法，拥有重要创新价值的科研思路、具有成为学科带头人的潜质；取得博士学位并在知名科研机构或高校具有连续3年及以上的科研工作经历或具有高级专业技术职务。年龄一般不超过45周岁。 4.青年英才：优秀青年人才、取得博士学位并在知名科研机构或高校具有连续3年及以上的科研工作经历，取得优秀的科研成果。年龄一般不超过40周岁。 薪酬待遇： 1.实行事业编制内的岗位聘用，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议； 2.通过成都生物所招聘评审后，可先行予以优越的科研经费支持，到位后可迅速开展科研工作； 3.可自主招聘博士后、科研助理，给予学生保障； 4.享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金、职业年金及住房补贴等；可协助解决子女入托、入学等事宜。 人才政策： 对符合国家或地方政府、中国科学院人才计划（项目）条件的，成都生物所将积极推荐申报相关人才计划，并协助申请国家和地方政府的各项福利待遇。获批国家或地方政府、中国科学院人才计划（项目）者，按规定获得国家或地方政府、中国科学院提供的经费支持，享受国家或地方政府给予的医疗保障、子女入学等福利待遇，并同时享受成都生物所的科研启动经费、安家费、组建创新团队等匹配支持，具体情况可电话咨询。