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人才类型： 1.领军人才（A类）：学科、专业的领军人物，在本学科领域造诣深厚，具有博士学位且正高级专业技术职务。达到绍兴市高层次人才分类目录（最新版）C类以上标准，或经学院高层次人才引进领导小组认定的相当水平的人才； 2.学科带头人（B类）：具有博士学位且正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）。在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，有较大的发展潜力； 3.青年英才（C类）：海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。具有3年以上相关行业、企事业单位工作经历具有副高级专业技术职务的，年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）； 4.应用型人才（D类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。要求在本专业领域内能把成熟的技术或理论应用到实践中，取得一定的应用型成果，具有5年以上从事相关行业、企事业单位工作经历的高级专业技术职务人员；或具有省队执教经历的教练员或国家一级以上运动员等； 5.应用型人才（E类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。具有相关行业、企事业单位工作经历3年以上的优先。